2017年保定人力資源和社保局招聘事業(yè)單位工作人員157人公告(3)

　　四、體檢

　　(一)根據(jù)個(gè)人總成績，從高分到低分按崗位等額確定進(jìn)入體檢程序人員。個(gè)人總成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)?《崗位信息表》有約定的首先按其約定，其它的按學(xué)歷層次高的、面試成績高的、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、出生時(shí)間早者。2017年9月30日左右在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布合成成績及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

　　(二)體檢由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。

　　(三)初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低的順序遞補(bǔ)，總成績并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

　　五、考核

　　考核由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)，對(duì)通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的決定。其中，不合格者要詳細(xì)說明原因?？忌越拥娇己送ㄖ馃o特殊情況，最遲15個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、戶口本、身份證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證書、證明資料的原件。無故不能提供上述資料或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　六、 公示、聘用等

　　(一)公示

　　依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示時(shí)間另行確定。

　　(二)遞補(bǔ)

　　1、應(yīng)聘市直所屬及蓮池區(qū)所屬事業(yè)單位：因體檢不合格而取消聘用資格或在體檢期間自動(dòng)放棄而空出的崗位，依據(jù)總成績由高到低的順序遞補(bǔ)，總成績并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序;考核期間自動(dòng)放棄及考核不合格的、公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位不再遞補(bǔ)。

　　2、應(yīng)聘競秀區(qū)事業(yè)單位的：在考核、體檢、公示期間出現(xiàn)不合格，擬聘用人員主動(dòng)放棄或有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，按應(yīng)聘該崗位或調(diào)劑崗位考生的有效綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核的順序。

　　(三)選崗(僅限于競秀區(qū)醫(yī)務(wù)崗位)

　　由競秀區(qū)衛(wèi)生局對(duì)公示無異議的考生，分崗位(含調(diào)劑后)依據(jù)個(gè)人總成績由高到低依次選崗。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)優(yōu)先選崗的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核的順序。選崗的時(shí)間、地點(diǎn)、要求等由競秀區(qū)具體擬定并另行通知，無故不按時(shí)選崗者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)聘用

　　對(duì)公示無異議人員，由用人單位填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章后，市屬單位報(bào)市人社局審批，區(qū)屬單位報(bào)區(qū)人社部門審批并報(bào)市人社局備案。之后辦理增編、增資、調(diào)配等手續(xù)。

　　(五)報(bào)到

　　招聘單位應(yīng)適時(shí)通知報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn)，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾15個(gè)工作日不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)試用期

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他相關(guān)事宜

　　(一)本次考試(包括筆試及面試)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(三)相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動(dòng)回避。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行保密等規(guī)定，在試卷印制、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)，建立嚴(yán)格的責(zé)任保障機(jī)制，確保不發(fā)生泄密等事故。

　　咨詢電話(建議遇有不清楚問題對(duì)口咨詢):

　　保定市人力資源和社會(huì)保障局：0312- 5037344

　　保定市政府辦公廳：0312-3088355

　　保定市教育局： 0312-2065059

　　蓮池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0312-5077083

　　蓮池區(qū)教育局: 0312-5078604

　　競秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0312-5907860

　　競秀區(qū)衛(wèi)計(jì)局：0312-3089120

　　附 ：保定市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　文章來源：http://hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/fapkbklhcmenbbofijodpgfmchllheel/fapkbkllcmenbbofijodpgfmchllheel.do?isfloat=1&disp_template=ejldomdfclfjbbofkolbmooeponhpedf&fileid=20170830171247299&moduleIDPage=fapkbkllcmenbbofijodpgfmchllheel&siteIDPage=bdrsw&infoChecked=0