2017年海南省定安縣事業(yè)單位招聘132人公告(2)

　　　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)1:3比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(一)筆試

　　1. 筆試時(shí)間：初定9月中下旬開(kāi)始(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　2. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　　3. 筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。

　　4. 筆試方式：閉卷考試。

　　5. 筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)

　　(二)面試

　　1. 面試對(duì)象：在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按比例確定面試對(duì)象，招聘崗位人數(shù)為9人(含9人)以下的，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低確定面試對(duì)象;10人(含10人)以上的，根據(jù)筆試成績(jī)按1:2比例從高到低確定面試對(duì)象。若面試對(duì)象最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　　3. 面試內(nèi)容：綜合分析、綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)急突發(fā)處置等。

　　4. 面試方式:結(jié)構(gòu)化面試或其他方式。每一個(gè)面試小組將由7名考官組成，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)。

　　5. 面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)后在定安縣政府網(wǎng)站公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)。

　　6. 若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定，若筆試成績(jī)亦相同，則以加試來(lái)確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　　　六、體檢、考核、公示和聘用

　　(一)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例組織考生體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)體檢結(jié)果確定進(jìn)入考核的人員名單，并組織用人單位進(jìn)行綜合考核?？己似渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(三)考核和體檢工作初定于10月下旬開(kāi)始。該項(xiàng)工作結(jié)束后，將體檢、考核合格的人員名單報(bào)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后形成擬聘用報(bào)告，提請(qǐng)縣委常委會(huì)審批。縣委審批后在定安縣人民政府網(wǎng)上予以公示(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)，公示期滿無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間不得隨意借調(diào)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須在本單位應(yīng)聘崗位上工作滿5年以上(含試用期)方能調(diào)動(dòng)。

　　　　七、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

　　(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊的;

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過(guò)程中參與作弊的;

　　(四)招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的;

　　(五)招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　(六)人事部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘考試公平、公正進(jìn)行的。

　　對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反考試招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　　　八、其他事宜

　　(一)在定安縣服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”報(bào)考定向職位的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供服務(wù)期滿考核合格的相關(guān)證明材料。

　　(二)招聘專業(yè)分類參照《2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門(mén)類、名稱及課程設(shè)置確定。

　　(三)18周歲以上、35周歲以下，即1981年9月1日至1999年8月31日期間出生;18周歲以上、45周歲以下，即1971年9月1日至1999年8月31日期間出生。

　　(四)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

　　(五)定安縣戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在定安縣的人員;定安縣生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在定安縣的人員。

　　(六)對(duì)考核、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可以從報(bào)考同一崗位符合聘用條件的考生中按總分排名由高到低等額遞補(bǔ)。

　　(七)具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以定安縣政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(八)本公告解釋權(quán)屬于定安縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2017年海南省定安縣事業(yè)單位招聘132人公告已發(fā)布，本次安徽事業(yè)單位招聘報(bào)名與資格審查時(shí)間：2017年9月2日—4日，筆試時(shí)間：初定9月中下旬開(kāi)始(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。華圖網(wǎng)校提示您，請(qǐng)您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。