2017湖北黃岡武穴市事業(yè)單位招聘工作人員155名公告(2)
(2)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子證件照片(jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小120KB以下)。
(3)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
資格審查時(shí)間：2017年8月15日至8月23日。每日
8：00-12:00，15:00-18:00。
資格審查地點(diǎn)：武穴市人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理科(民主路126號(hào))。
報(bào)名資格審查由市人社局與招聘單位主管部門(mén)聯(lián)合負(fù)責(zé)?？忌毺峁┮韵伦C明和材料：
(1)第二代身份證原件和復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證、崗位要求的其他證件(如會(huì)計(jì)資格證等)原件和復(fù)印件以及網(wǎng)上打印的報(bào)名表一式二份、近期1寸免冠彩色證件照4張(與報(bào)名上傳照片一致);
(3)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷;
(4)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，須提供單位同意報(bào)考證明;
(5)根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)文件精神，享受加分政策的“三支一扶”報(bào)考人員需在資格審查時(shí)提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》。資格審查期間未提供相關(guān)證明的，視為自動(dòng)放棄加分資格;
(6)駐武穴市現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍手續(xù)復(fù)印件。
(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開(kāi)調(diào)劑。如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，并進(jìn)行公告。取消招聘崗位計(jì)劃，所報(bào)考崗位的人員可調(diào)劑到其他符合條件的崗位，不愿調(diào)劑或無(wú)法調(diào)劑的取消報(bào)名資格。
(四)報(bào)名費(fèi)用：按鄂價(jià)費(fèi)字﹝2007﹞18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名筆試考試費(fèi)按照每人100元收取(領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)收取)。
四、筆試形式和內(nèi)容
(一)筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間科目安排：
2017年8月27日
上午：9∶00-11∶30 《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
下午：15∶00-17：00 《專業(yè)知識(shí)》
2.筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)：2017年8月25日至8月26日下午6:00點(diǎn)，考生憑身份證到武穴市人力資源和社會(huì)保障局三樓(事業(yè)單位人事管理科)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。(1)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括重要時(shí)事、政治理論、法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)管理、歷史、科技、公文等常識(shí)及寫(xiě)作等。(2)《專業(yè)知識(shí)》以崗位要求的相關(guān)學(xué)歷層次專業(yè)知識(shí)為主，同一崗位專業(yè)為大類的專業(yè)，以崗位所需首位專業(yè)知識(shí)為主;相同專業(yè)的要求學(xué)歷層次不一致的崗位，以低學(xué)歷作為命題依據(jù)。不限專業(yè)的崗位以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》代替《專業(yè)知識(shí)》考試。
本次公開(kāi)招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)關(guān)于筆試命題及閱卷工作安排
1. 命題、制卷：在規(guī)定的考試科目?jī)?nèi)容范圍內(nèi)，通過(guò)抽簽，委托外地有命題資格的考試機(jī)構(gòu)組織教授專家，在不事先公開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)的情況下，封閉命題制卷。制卷裝袋密封后，交由專人押運(yùn)看管。
2. 閱卷：實(shí)行秘密地點(diǎn)、封閉的辦法進(jìn)行，由被委托的命題方，采取兩級(jí)評(píng)卷制，即每份試卷必須先后由兩人閱評(píng)復(fù)核，評(píng)卷標(biāo)準(zhǔn)客觀統(tǒng)一。
(四)筆試成績(jī)查詢
筆試結(jié)束七個(gè)工作日之后，考生在武穴市人社局人才招聘與考試網(wǎng)上輸入本人姓名、身份證號(hào)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)及崗位排名。
五、面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試由招考工作主管部門(mén)與用人單位主管部門(mén)聯(lián)合統(tǒng)一組織，面試方式主要由主管部門(mén)、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
(一)制定面試工作方案
面試工作組織部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際及相關(guān)規(guī)定制定面試工作方案，并根據(jù)面試工作方案形成面試公告。面試工作方案應(yīng)包含面試工作原則、面試內(nèi)容和方法、面試組織和程序、考官選派等面試組織實(shí)施環(huán)節(jié)。面試公告向社會(huì)公布后，不得擅自變更。
(二)確定面試入圍人選
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，如入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，則并列人員全部參加面試。進(jìn)入面試的人員名單和有關(guān)面試注意事項(xiàng)，在武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
(三)進(jìn)行面試資格確認(rèn)
進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，于面試前(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))到武穴市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)合格者交納50元面試費(fèi)，并領(lǐng)取《武穴市事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》。
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壝嬖囐Y格確認(rèn)或面試資格，應(yīng)向資格審查部門(mén)出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至資格審查部門(mén)。未出具書(shū)面聲明而資格審查部門(mén)確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由資格審查部門(mén)2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)入圍面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核批準(zhǔn)。
(四)發(fā)布面試公告
面試公告在面試開(kāi)考至少前5天發(fā)布，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。入圍考生自行登陸武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查看。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。