2017新疆博爾塔拉蒙古自治州招聘事業(yè)單位工作人員246名公告(3)
(五)面試。
1.面試的組織
面試工作在博州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由博州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2017年9月23日--9月28日，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
3.面試方法
不須加試專業(yè)測試的崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布。須加試專業(yè)測試的崗位，按結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)測試的方式進(jìn)行;結(jié)構(gòu)化面試成績和專業(yè)測試成績各占面試總成績的50%。
4.面試要求
(1)參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。
(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，缺少上述證件，不得參加面試。
(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(須加試專業(yè)測試的崗位，專業(yè)測試和結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，兩項(xiàng)成績均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上為面試成績合格);面試成績不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
5.總成績計(jì)算
總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%
總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2017年9月30日18：00通過博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試成績均相同將進(jìn)行加試，按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
(六)體檢。
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定。由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)等安排另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見附件5)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
若考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查，須經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。復(fù)查體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
(七)考察。
博州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人單位按規(guī)定對體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢等形式進(jìn)行。考生自行下載打印、填寫《2017年博爾塔拉蒙古自治州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》(見附件6)?？疾鞎r(shí)間及安排另行通知。
(八)公示。
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績排名，確定擬聘用人員，通過博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。
(九)聘用。
公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)博州人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報(bào)到通知書》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到州直用人單位或縣(市)人力資源社會(huì)保障局報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。
四、監(jiān)督及要求
博州人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)單位要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門以及社會(huì)各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實(shí)行公務(wù)回避(與報(bào)考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避)。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
對違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報(bào)考人員，取消其應(yīng)聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定作出相應(yīng)處理。
報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
五、其他事項(xiàng)
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
六、政策解釋
本實(shí)施方案由博州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢電話
政策咨詢電話：
博州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科
0909—2318563、2318182
紀(jì)檢監(jiān)督電話：
博州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組
0909—2318191
附件：
附件1：2017年博州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員---崗位表.xls
附件2：2017年博州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員---報(bào)名表.xls
附件3：新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017).xls
附件4：2017年博州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員---資格審查表.xls
附件5：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc
附件6：2017年博州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員---考察表.xls
博州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月10日
文章來源：http://boz.xjrs.gov.cn/zwxx/tzgg/201708/t8a4ac7025dcb9842015dcbc5b2ef0019.html