2017年濟(jì)南市章丘區(qū)招聘勞動(dòng)合同制教師200人公告(3)
3、面試
面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)在章丘人事考試網(wǎng)(http://www.zqrsks.com)、章丘教育體育信息網(wǎng)(http://www.zqedu.net)公布。
說(shuō)課教材統(tǒng)一提供,為幼兒園大班現(xiàn)行教材。
說(shuō)課內(nèi)容：主要考察教材把握、教學(xué)方法、活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。應(yīng)聘人員根據(jù)說(shuō)課題目，到準(zhǔn)備室獨(dú)立準(zhǔn)備30分鐘，然后到指定地點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間掌握在10分鐘以內(nèi)，說(shuō)課滿分100分，按30%記入綜合成績(jī)。
面試環(huán)節(jié)同一招聘崗位需要2個(gè)以上考場(chǎng)的，采取修正系數(shù)法計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，即應(yīng)聘人員面試成績(jī)=應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。修正系數(shù)=同一崗位全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。
(二)高中、初中、小學(xué)教師崗位招聘
根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)采用筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試的考試方法;非專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育以外學(xué)科)采用筆試、面試的考試方法。
1、專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)
(1)筆試
筆試時(shí)間：2017年8月13日
專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間：上午08:30-10:00
綜合知識(shí)考試時(shí)間：上午10:30-11:30
考點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩部分。
專業(yè)知識(shí)考試：普通高中、初中、小學(xué)教師崗位考試內(nèi)容參照2017屆高中畢業(yè)生所學(xué)課程，試題難度相當(dāng)于夏季高考水平。滿分100分，按35%記入綜合成績(jī)。
綜合知識(shí)考試：考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)知識(shí)等。滿分100分，按15%記入綜合成績(jī)。
筆試成績(jī)的計(jì)算方法是專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×35%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×15%。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分分別按招聘計(jì)劃崗位人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍人員;達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格，進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍的應(yīng)聘人員，須按規(guī)定時(shí)間攜帶專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證、身份證到指定地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試。
(2) 專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試分學(xué)科進(jìn)行，測(cè)試程序和要求詳見(jiàn)附件2。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分100分，按30%計(jì)入綜合成績(jī)。
專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%之和，由高分到低分按招聘計(jì)劃崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
進(jìn)入面試人員名單、成績(jī)及領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間地點(diǎn)在章丘人事考試網(wǎng)(http://www.zqrsks.com)、章丘教育體育信息網(wǎng)(http://www.zqedu.net)公布。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%之和由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(3)面試
面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行，說(shuō)課教材統(tǒng)一提供，高中、初中說(shuō)課教材統(tǒng)一為高一教材，小學(xué)說(shuō)課教材為五年級(jí)教材。
說(shuō)課主要考察教材把握、教法選擇、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。
應(yīng)聘人員根據(jù)說(shuō)課題目，到準(zhǔn)備室獨(dú)立準(zhǔn)備30分鐘，然后到指定地點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間掌握在10分鐘以內(nèi)，說(shuō)課成績(jī)，滿分100分，按20%記入綜合成績(jī)。
面試環(huán)節(jié)同一招聘崗位需要2個(gè)以上考場(chǎng)的，采取修正系數(shù)法計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，即應(yīng)聘人員面試成績(jī)=應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。修正系數(shù)=同一崗位全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。
2、非專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育以外學(xué)科)