2017年貴州遵義?市公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章（318人）(4)

　　七、面試(專業(yè)技能測試)和成績計算

　　(一)面試(專業(yè)技能測試)

　　面試(專業(yè)技能測試)人員為資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)技能測試)人員名單公布2個工作日以后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試(專業(yè)技能測試)工作由主管部門或招聘單位自行負(fù)責(zé)組織，考官均在考前1小時左右臨時抽簽產(chǎn)生，其中招聘單位(含同一主管部門下屬的在同一地點辦公的單位)考官不超過考官總數(shù)的三分之一。面試成績按百分制計算。

　　同一職位實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試(專業(yè)技能測試)成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試(專業(yè)技能測試)時間及地點由招聘單位確定并通知考生，考生應(yīng)按照招聘單位在“遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”(http://www.zyrs.gov.cn/)上公布的面試(專業(yè)技能測試)方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試(專業(yè)技能測試)。

　　面試(專業(yè)技能測試)范圍主要包括：招聘單位或其主管部門根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的政策法規(guī)、專業(yè)知識技能、需要具備的相關(guān)工作能力等。面試(專業(yè)技能測試)可結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、說課、實驗操作等不同形式進(jìn)行，具體由招聘單位自行確定，面試方式詳見公布的面試(專業(yè)技能測試)方案。

　　面試結(jié)束2個工作日內(nèi)，招聘單位將考生總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在招聘單位或主管部門網(wǎng)站及遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進(jìn)行公示。

　　(二)成績計算

　　筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即管理類職位總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%;專業(yè)技術(shù)類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試(專業(yè)技能測試)成績占考試總成績的60%，即專業(yè)技術(shù)類職位總成績=筆試成績÷1.5×40% + 面試成績×60%。

　　筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試(專業(yè)技能測試)，以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進(jìn)入體檢。

　　八、體檢

　　體檢工作由招聘單位或其主管部門組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時間由各招聘單位或其主管部門另行通知，體檢費用考生自理。

　　體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

　　九、考察(政審)

　　體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

　　考察(政審)工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復(fù)查報考資格條件(招聘單位須通過教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實驗證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位或其主管部門報經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。