2017黑龍江哈爾濱銀行信用卡中心招聘40人公告(9)
崗位要求：
1.了解銀行或信用卡業(yè)務(wù)，具有行政綜合管理、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.文筆良好，思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分中心綜合保障、辦公運(yùn)營(yíng)、行政文秘相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)分中心人力規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)組織、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬核算、考核實(shí)施等人事工作;
3.負(fù)責(zé)分中心財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)分中心企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
(二十三)分中心風(fēng)險(xiǎn)室經(jīng)理崗
招聘人數(shù)：1人;
工作地點(diǎn)：大連;
崗位要求：
1.兩年及以上信用卡催收工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)及管理能力;
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字書(shū)寫(xiě)能力;
4.招聘組建團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，確保團(tuán)隊(duì)人員的充足性和穩(wěn)定性。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)營(yíng)銷中心催收計(jì)劃，按月度制訂團(tuán)隊(duì)催收策略和方案;
2.負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控團(tuán)隊(duì)成員催收全過(guò)程，適時(shí)調(diào)整催收策略和作業(yè)模式，提高催收產(chǎn)能，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成催收任務(wù)目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員催收進(jìn)度和作業(yè)狀態(tài)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)知識(shí)和催收技巧，盡力幫助解決團(tuán)隊(duì)成員工作遇到的困難，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)及時(shí)處理和向營(yíng)銷中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告客戶投訴事件，避免投訴升級(jí);
5.負(fù)責(zé)其他資產(chǎn)管理部交辦的工作。
(二十四)分中心商務(wù)室經(jīng)理崗
招聘人數(shù)：4人;
工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)、天津、大連、重慶;
崗位要求：
1.熟悉銀行消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)，2年以上正規(guī)金融機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.善于溝通，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及文字書(shū)寫(xiě)能力;
3.具有商務(wù)分期團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)屬地商務(wù)分期業(yè)務(wù)的規(guī)劃和實(shí)施，確保完成分中心商務(wù)分期業(yè)務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo);
2.帶領(lǐng)商務(wù)分期團(tuán)隊(duì)，拓展汽車、車位等分期業(yè)務(wù)合作渠道;
3.負(fù)責(zé)商務(wù)分期團(tuán)隊(duì)的日常管理和業(yè)務(wù)管理工作;
4.負(fù)責(zé)商務(wù)分期業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
5.帶領(lǐng)商務(wù)分期團(tuán)隊(duì)做好商務(wù)分期合作商戶和客戶的維護(hù)工作。
七、報(bào)名方式
(一)應(yīng)聘者下載簡(jiǎn)歷模板，完整填寫(xiě)后以附件的形式發(fā)送電子郵件至：zhkzxzp@hrbb.com.cn;簡(jiǎn)歷的文件名和郵件主題請(qǐng)參照：應(yīng)聘崗位-姓名。
(二)本次招聘崗位名額有限，錄滿為止，我行將分批次開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)擇先確定錄用人選，并承諾對(duì)應(yīng)聘者提供所有信息予以保密，僅用于招聘工作。最終報(bào)名截止日期2017年8月31日，報(bào)名從速。
(三)應(yīng)聘人須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
文章來(lái)源：http://www.hrbcb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/114398/index.html