2017湖北黃石大冶市城區(qū)義務(wù)教育階段缺編學(xué)校選聘50名教師公告(2)

　　2、面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

　　凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格，面試成績(jī)作零分計(jì)算。

　　面試人員確定：按選聘崗位數(shù)的1:3比例確定。面試人選根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定，如果末位入選人員名次并列，則并列進(jìn)入面試。

　　面試方式：無生講課。面試滿分100分，按60%計(jì)入總分。

　　(四)考察。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定考察人選。如綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者為準(zhǔn)?？疾煊墒薪逃趾陀萌藛挝还餐M(jìn)行，主要考察擬聘人員的報(bào)考資格及德、能、勤、績(jī)、廉的相關(guān)情況?？疾彀l(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察人選，但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的人員;若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(五)研究決定。根據(jù)考試成績(jī)及考察結(jié)果，確定擬選聘人選，并在大冶教育信息網(wǎng)公示，接收社會(huì)監(jiān)督。公示期間，群眾反映的問題由調(diào)查小組核實(shí)。公示期間沒有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)不實(shí)的，按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù);舉報(bào)查證屬實(shí)的，不予選聘;一時(shí)難以查實(shí)的暫緩選聘，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)選崗。同學(xué)段、同學(xué)科設(shè)為同一崗位類別，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按所報(bào)崗位依次選擇學(xué)校崗位。

　　(七)聘用。新選聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位寫出考核報(bào)告，合格者辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。如工作表現(xiàn)、教學(xué)實(shí)績(jī)達(dá)不到有關(guān)要求，第二年退回原單位。

　　五、其它事項(xiàng)

　　1、選聘到城區(qū)任教的教師不再享受農(nóng)村學(xué)校教師的相關(guān)待遇，將依據(jù)新單位的崗位空缺情況重新聘用崗位等級(jí)，若新單位無空缺崗位，則降級(jí)聘用，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重考慮。

　　2、發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消選聘資格，三年內(nèi)不得參加城區(qū)學(xué)校教師選聘考試;

　　3、城區(qū)義務(wù)教育階段缺編學(xué)校教師選聘工作涉及面廣，社會(huì)影響大，各單位要精心組織，密切配合，嚴(yán)格按照選聘工作的有關(guān)規(guī)定和要求辦事，增強(qiáng)教師選聘工作的透明度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，自覺抵制不正之風(fēng)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的，將嚴(yán)肅查處。

　　本公告未盡事宜，以大冶市城區(qū)義務(wù)教育階段缺編學(xué)校選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋為準(zhǔn)。

　　附件：

　　1、2017年大冶市城區(qū)義務(wù)教育階段缺編學(xué)校選聘崗位計(jì)劃表

　　2、大冶市城區(qū)義務(wù)教育階段缺編學(xué)校選聘教師報(bào)名表

　　大冶市城區(qū)義務(wù)教育階段缺編學(xué)校選聘教師工作 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年7月18日