2017年廣西南寧經濟技術開發(fā)區(qū)中小學校教師招聘14人公告(2)

　　　　四、開考比例

　　招考的崗位與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，將核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。個別崗位因報名人員少，達不到1:3開考比例又確急需招聘人員的，由招聘單位提出申請，由主管部門審核報經管委會同意后方能開考，對確定不能開考的崗位，招聘單位須及時通知報考者。如遇較多崗位均達不到開考要求的，可根據(jù)實際需要全部或部分延長報名時間和順延相關招聘考試工作，并向社會公告。

　　　　五、面試

　　1.開考崗位的所有通過資格審查人員均參加面試，面試采取試講方式進行，面試人選名單、面試成績名單在南寧經濟技術開發(fā)區(qū)工作區(qū)域內及網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nnda.gov.cn/)公布。面試時間、地點及相關事宜將以書面形式由文體教育局通知面試人員。

　　2.面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

　　3.因考生缺考或其他原因，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考試成績須達到70分(含70分)以上方可確定為考察人選。

　　　　六、專業(yè)技術水平評鑒

　　需進行專業(yè)技術水平評鑒的由南寧市人才服務管理辦公室按照規(guī)定程序開展。專業(yè)技術水平評鑒良好及以上等次的方可確定為考察人選。

　　　　七、考察

　　根據(jù)招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1 比例確定考察人選。面試成績相同時，組織面試加試，分數(shù)較高者確定為考察人選。

　　考察內容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考察小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。經考察不合格或自愿放棄的，應按面試成績由高分至低分依次遞補后序人員。

　　　　八、體檢

　　(一)根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

　　(二)參加體檢人員統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　(三)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　(四)考生對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出。原則上，復檢不得在原體檢醫(yī)療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(五)體檢、復檢費用由考生承擔。

　　(六)如體檢中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補。

　　　　九、公示和聘用

　　經開區(qū)管委會領導班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。對擬聘人員分別在南寧經濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和辦公區(qū)域公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，經開區(qū)勞動人事局將及時進行復查。

　　公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由經開區(qū)勞動人事局審核后辦理調動或聘用手續(xù)。

　　對反映有影響聘用的問題并經查屬實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　　　十、紀律與監(jiān)督

　　參與招聘的各單位(部門)人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。

　　(一)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

　　(二)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.報名人員在考試考察過程中作弊的;

　　3.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

　　4.負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

　　5.機關事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;

　　7.違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則規(guī)定的其他情形的。

　　(三)招聘監(jiān)督工作小組要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。

　　　　十一、其他

　　本次招聘工作不收取費用，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　經開區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207;

　　經開區(qū)勞動人事局咨詢電話：0771-4518838;

　　經開區(qū)紀檢監(jiān)察審計局監(jiān)督舉報電話：0771-4518413。

　　2017年廣西南寧經濟技術開發(fā)區(qū)中小學校教師招聘14人公告已經公布，報名時間：2017年7月17日-2017年7月25日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，節(jié)假日正常接受報名)。面試時間、地點及相關事宜將以書面形式由文體教育局通知面試人員。