2017年湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院招聘47名公告(2)

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：

　　崗位應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例原則上不低于3:1。對于少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和省人力資源社會保障廳同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘崗位學歷要求為博士的不設置開考比例。

　　2、考試方式：

　　采取筆試、面試、實際操作測試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的25%、實際操作測試占綜合成績的25%)。

　　筆試：通過資格審查的應聘人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容見附件，采用書面作答方式。

　　面試、實際操作：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、實際操作人員。面試采取結(jié)構化方式，主要測評應聘者的語言表達、形象氣質(zhì)、邏輯思維、綜合分析等能力;實際操作主要測評應聘者臨床操作技能。

　　設置綜合成績合格分數(shù)為60分(含60分)。達不到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　具體筆試時間及地點以準考證為準。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察程序，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績及是否違反法律法規(guī)等情況，并對應聘者資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格者解除聘用合同。

　　咨詢電話: 0731-85600660 、0731-85600719(院人事科)

　　監(jiān)督電話:0731-85600365(院紀檢監(jiān)察科)

　　附件：2017年度湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院

　　2017年7月5日

　　文章來源：http://www.hnrst.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201707/t20170705_4296548.html