2017年海南瓊臺(tái)師范學(xué)院招聘附屬幼兒園工作人員7名公告(2)

　　(二)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查，符合條件人員名單，將公布于瓊臺(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)上。對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消本次招聘。

　　(三)組織考試

　　考試分筆試和面試，組織工作由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的知識(shí)、能力為筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定，筆試成績(jī)將及時(shí)在瓊臺(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)公布。

　　2.面試

　　(1)面試人選

　　面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線、符合報(bào)名資格的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。因考生放棄面試或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件取消面試人選資格產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(2)面試內(nèi)容及面試方式

　　幼兒園教師崗的面試分為基本能力測(cè)試、保教能力測(cè)試兩部分，各占面試總分?jǐn)?shù)的50%。基本能力測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包含講故事、視唱、鋼琴即興伴奏、即興舞蹈、現(xiàn)場(chǎng)美術(shù)創(chuàng)作，每項(xiàng)各占20%;保教能力測(cè)試，為現(xiàn)場(chǎng)組織保教活動(dòng)。

　　保健醫(yī)生崗、財(cái)會(huì)人員崗的面試主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　(3)面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(4)面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诃偱_(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)上公布。

　　(5)面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)考察、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分(當(dāng)綜合成績(jī)并列相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低排序)，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　考察、體檢不合格的，或自愿放棄體檢的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中，按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校校園網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(六)聘用

　　擬聘用人員確定后，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。新聘用人員試用期滿考核合格者辦理入編，試用期滿考核不合格者解除聘用。

　　附件：瓊臺(tái)師范學(xué)院附屬幼兒園應(yīng)聘人員登記表.docx