2017甘肅白銀靖煤集團(tuán)總醫(yī)院招聘醫(yī)療衛(wèi)生緊缺技術(shù)人員45名公告(2)

　　四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(二)考試方式：

　　通過(guò)資格審查的考生采取面試答辯的形式，分崗位專業(yè)知識(shí)答辯和綜合能力答辯兩項(xiàng)，評(píng)定出綜合成績(jī)。

　　每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中崗位專業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間8分鐘，綜合能力答辯時(shí)間5分鐘。分值均為百分制，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%。

　　總成績(jī)=崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%，崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)低于60分的不再進(jìn)行綜合能力答辯。

　　五、體檢、考察

　　(一)體檢。依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，按照應(yīng)聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢工作在總醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格。

　　(二)考察。體檢結(jié)束后，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、總醫(yī)院抽調(diào)人員成立考察工作小組，對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)審。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。

　　(三)本次招聘凡體檢或考察不合格人員均不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員。

　　(二)受聘人員須簽訂聘用合同，身份為總醫(yī)院自聘人員，試用期一年。

　　(三)試用期滿且考核合格的，其工資薪酬待遇，執(zhí)行總醫(yī)院現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，由總醫(yī)院自行解決。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反聘用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　咨詢電話：區(qū)人社局：0943-5935713

　　總醫(yī)院人力資源部：0943—5931015

　　總醫(yī)院醫(yī)務(wù)部：0943—5931029

　　聯(lián)系人：張曉彥：15349431888

　　陳永勝：15349431997

　　張淑珍：13830061909

　　總醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科監(jiān)督電話：0943—5931013

　　附件：靖煤集團(tuán)總醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表

　　白銀市平川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年6月23日

　　文章來(lái)源：http://www.bypc.gov.cn/html/xwzx/gsgg/201706/42724.html