2017年新疆巴州招聘事業(yè)單位工作人員597名公告(3)

　　(四)面試

　　1、面試組織

　　面試工作按照自治州事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求組織實(shí)施。

　　2、面試要求

　　(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

　　(2)綜合類、衛(wèi)生類、巡邏防控類職位采取結(jié)構(gòu)化面試;藝術(shù)體育類職位根據(jù)崗位性質(zhì)采取相應(yīng)形式進(jìn)行;高層次人才引進(jìn)職位面試方式另行通知。

　　(3)面試成績當(dāng)場宣布。滿分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)面試一律使用漢語答題。

　　(5)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

　　3、總成績的計(jì)算

　　綜合類、衛(wèi)生類、巡邏防控類職位：總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。

　　藝術(shù)體育類職位：總成績=筆試總成績÷2×20%+面試成績×80%。

　　總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　高層次人才引進(jìn)崗位按面試成績前三名進(jìn)入考察環(huán)節(jié), 根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。

　　(五)體能測試

　　報(bào)考巡邏防控類職位的考生須進(jìn)行體能測試。根據(jù)總成績，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測評。成績當(dāng)場公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

　　(六)體檢

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件3)執(zhí)行。

　　體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

　　體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　(七)考察

　　對體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《巴州事業(yè)單位考試錄用工作人員考察表》并提交報(bào)考單位及其主管部門。考察不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。

　　(八)公示

　　考察結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期限7天。

　　(九)聘用

　　公示結(jié)果無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期一年。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和組織人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

　　(十)培訓(xùn)

　　新聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)和“雙語”培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。

　　(十一)監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

　　報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　六、招聘信息發(fā)布

　　本次招聘以巴州人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)，招聘信息均通過巴州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://bz.xjrs.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　七、政策咨詢

　　政策咨詢電話：州委組織部公務(wù)員科0996-2012756

　　州公務(wù)員局錄用考核科0996-2023319

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0996-2919693

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0996-2041444

　　八、政策解釋

　　本簡章由自治州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　其他有關(guān)事項(xiàng)詳見各附件。

　　附件：

　　附件1 2017年巴州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

　　附件2 自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

　　附件3 新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017).xls

　　巴州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年6月21日

　　文章來源：http://bz.xjrs.gov.cn/zwxx/gzdt/zfhd/201706/t8a4ac7025cc37e1e015cc873764c00e8.html