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2017年江蘇省泰州市高港區(qū)事業(yè)單位招聘34人公告(2)

2017-06-20 08:50  |  江蘇人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  5.報(bào)名注意事項(xiàng)

 ?。?)報(bào)考人員根據(jù)自身的條件,對(duì)照《公告》規(guī)定,自行填寫《泰州市高港區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),只能選擇報(bào)考一種崗位,不得兼報(bào)、多報(bào),否則一律取消考試資格。

 ?。?)招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名登記表》中提供的信息,進(jìn)行資格初審,辦理報(bào)名手續(xù)。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的,在任一環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考或聘用等資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  (3)考生報(bào)考時(shí),須符合崗位表中關(guān)于專業(yè)的要求,相關(guān)專業(yè)范圍的確定,請(qǐng)按照《泰州市高港區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》(附件3,以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)??忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè),可向招聘單位提出書面申請(qǐng),招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上,對(duì)同意添加的,向區(qū)組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后,及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站上發(fā)布,考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2017年6月30日下午16:00。凡未提出添加,及招聘單位未同意或區(qū)組織人社部門未批準(zhǔn),最后沒有在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公開添加的專業(yè),不得作為可報(bào)考的專業(yè)。

  6.報(bào)名費(fèi)用:100元。對(duì)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭考生,憑相關(guān)證明材料減免報(bào)名費(fèi)。

  7.開考比例:報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足3∶1的崗位,是否核減或取消崗位計(jì)劃,由區(qū)組織人社部門報(bào)泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。被取消崗位的報(bào)名人員,可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2017年7月3日上午9:00-11:30。改報(bào)名地點(diǎn):高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科(408室)。

  (三)筆試

  筆試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織。筆試采用閉卷考試方式,滿分為100分,50分為合格分?jǐn)?shù)線,不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)和能力。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在高港區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》?!豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在泰州市高港區(qū)人民政府網(wǎng)公布,不再另行通知,逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

  (四)資格復(fù)審與面試

  1.面試人選確定

  在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選(同分跟進(jìn))。參加面試人選數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位,按實(shí)際符合條件人選數(shù)進(jìn)行面試。

  2.資格復(fù)審

  對(duì)面試人員,由區(qū)組織人社部門在發(fā)放《面試通知書》時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書及崗位所需的其他資格條件原件(委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考證明)等相關(guān)材料;對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生,取消面試資格,并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

  3.面試組織

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分,60分為合格線,不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)通知考生。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)、須知等詳見《面試通知書》。

  4.總成績(jī)計(jì)算方法

  總成績(jī)按百分制計(jì)算,具體方法為:筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

 ?。ㄎ澹w檢

  按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的,根據(jù)筆試成績(jī)確定,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,另行組織筆試確定。體檢人員名單在高港區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

  體檢工作由區(qū)組織、人社、衛(wèi)生計(jì)生部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。

  報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的社會(huì)在職人員,須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)。報(bào)考有“具有三年以上工作經(jīng)歷”條件要求崗位的考生,還須同時(shí)提供本人所在單位出具的“具有三年以上工作經(jīng)歷”證明。不能在規(guī)定時(shí)間提供的,取消體檢資格,一切后果由本人自負(fù),并從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。因體檢不合格及后續(xù)的考察、公示、聘用審批等各招聘環(huán)節(jié),出現(xiàn)崗位空缺的,均不遞補(bǔ)。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如因懷孕需延遲體檢的,待體檢合格后,按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。

  體檢人員名單將在高港區(qū)人民政府網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。

  (六)考察

  對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1:1的比例進(jìn)行組織考察,考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))及本《公告》的相關(guān)要求執(zhí)行。

 ?。ㄆ撸┕九c聘用審批

  各招聘單位嚴(yán)格按照本《公告》的要求,從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員,按職責(zé)分工報(bào)區(qū)組織人社部門審核后在高港區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

  公示結(jié)束后,由招聘單位填寫《高港區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)報(bào)區(qū)組織人社部門審批,辦理聘用手續(xù)。

  擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。未能在聘用審批前提供畢業(yè)證書的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,作自動(dòng)放棄聘用資格處理,不予聘用。

  用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,試用期(見習(xí)期)滿考核合格,予以定崗定級(jí)??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。首次聘用期為3年,3年內(nèi)不予辦理其調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。

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