2017浙江衢州江山市事業(yè)單位招聘90人公告(3)
(六)體檢
面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=(筆試總成績÷筆試總分×100+面試成績)÷2。在面試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績從高分到低分1：1.5比例確定體檢對象，不足1：1.5比例的按實(shí)際人數(shù)確定(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;若筆試總成績同分的，以《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績高的排位在前)。
報考江山市廣播電視總臺電視記者、電視攝像崗位的，面試結(jié)束后，將筆試和測試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=(筆試總成績+測試總成績)÷(筆試總分+測試總分)×100+面試成績÷2。根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績從高分到低分1：1.5比例確定體檢對象，不足1：1.5比例的按實(shí)際人數(shù)確定(若總成績相等，以筆試和測試總成績高的排位在前;若筆試和測試總成績同分的，以測試成績高的排位在前)。
若體檢階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。
體檢工作參照人社部發(fā)〔2012〕65號《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》和人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(七)考核
在體檢合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績從高分到低分1：1比例確定考核對象。
進(jìn)入考核人員現(xiàn)為在編在職的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照管理人員)的，須在公示考核人員名單后的5個工作日內(nèi)提供所在單位(主管部門)同意考核的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報送江山市人力社保局公務(wù)員管理科審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。
考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行。
考核階段出現(xiàn)空缺，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(八)聘用
考核結(jié)束后，考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員將公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
因公示期間有異議并查實(shí)被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達(dá)不到實(shí)際招聘數(shù)的，在擬聘用人員上報審批前按總成績從高分到低分在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員上報審批之后，因擬聘用人員主動放棄聘用資格或被取消聘用資格的;擬聘用人員收到擬聘用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格;2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)，不能在2017年9月30日前提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。有上述情形的，不再遞補(bǔ)。
其中江山市政府投資項(xiàng)目評審中心、江山市道路運(yùn)輸管理所、江山市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理總站、江山市畜牧獸醫(yī)局，今后若經(jīng)過審批列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理，在現(xiàn)行政策條件下，本次招聘錄用的人員，除已取得碩士研究生及以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員外，均須分流安置或轉(zhuǎn)為工勤崗位留用。
確定參加測試、面試、體檢、考核、擬聘用及遞補(bǔ)人員的名單均在江山市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jsrsj.gov.cn)公布。
五、其他事項(xiàng)
(一)中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)各類招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。
(二)在報名過程中，招聘單位對報名人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問的，報名人員應(yīng)通過教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位提供紙質(zhì)材料。
(三)報考人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。
(四)因事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置，具有碩士及以上學(xué)位的研究生、具有中級及以上職稱人員，在參與公開招聘時要注意所學(xué)專業(yè)是否與招聘崗位要求的專業(yè)相同或相近，注意了解招聘崗位是否有相應(yīng)等級的崗位空缺，避免出現(xiàn)招聘成功后不能聘用或高職低聘情況。
(五)報考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(七)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察、駕駛員崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(八)事業(yè)單位新聘用人員在本市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，其中：新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
(九)對報考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報考所須條件等信息需要咨詢的，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系電話詳見附件1。招聘政策咨詢電話：0570-4024720。
原標(biāo)題：2017年江山市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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1. 《2017年江山市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》.xls