2017年黑龍江鐵力市公開(kāi)招聘工作人員60人公告(3)

　　報(bào)名時(shí)攜帶第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份(2017年畢業(yè)生可攜帶加蓋大學(xué)公章的省教育廳印發(fā)的錄取三聯(lián)單復(fù)印件);近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張;報(bào)考教師崗位需提供教師資格證。根據(jù)《伊春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十一條規(guī)定，享受加分事項(xiàng)的考生現(xiàn)場(chǎng)須提供相關(guān)證明材料，過(guò)期不予受理。在職在編人員須單位出具同意證明后方可報(bào)考。

　　5.資格審查。

　　對(duì)報(bào)考者提交的證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，報(bào)名結(jié)束后由市人社局、市教育局、市廣播電視臺(tái)、市國(guó)有資產(chǎn)投資工程代建管理中心與聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督組分別組成招聘教師報(bào)考資格復(fù)審小組、攝像記者報(bào)考資格復(fù)審小組和建設(shè)類工作人員報(bào)考資格復(fù)審小組，分別對(duì)教師、攝像記者和建設(shè)類工作人員報(bào)考者的資格進(jìn)行復(fù)審，確定參加考試人員，如招聘崗位與參加考試人數(shù)比例達(dá)不到1：3，縮減招聘崗位。

　　(四)考試辦法。

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，招聘教師考試筆試成績(jī)占40%、面試占60%;招聘電視臺(tái)攝像記者筆試成績(jī)占50%、面試占50%;招聘建設(shè)類工作人員崗位筆試成績(jī)占60%，面試占40%。 筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3比例確定面試人選。筆試成績(jī)(含加分)在指定網(wǎng)站上公布。按照匯總成績(jī)從高到低確定面試入圍人選。

　　1.筆試。

　　筆試時(shí)間擬定2017年7月8日，具體時(shí)間、地點(diǎn)與注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試滿分為100分，采取閉卷方式。 按照《伊春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十一條規(guī)定：根據(jù)《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政發(fā)[2009]30號(hào))規(guī)定，并結(jié)合我市實(shí)際情況，對(duì)參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”等項(xiàng)目期滿且考核合格的高校畢業(yè)生在服務(wù)期滿3年內(nèi)參加本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加10分;服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可再加2分，同等條件下優(yōu)先聘用。對(duì)具有我市戶籍，享受國(guó)家最低生活保障家庭和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的畢業(yè)生，參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jī)加5分。

　　(1)招聘教師崗位筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識(shí)兩部分，教育理論(30分)，專業(yè)知識(shí)(70分)。報(bào)考初、高中教師崗位人員以教育科學(xué)出版社出版的，教育部中國(guó)教育科學(xué)研究院基礎(chǔ)課程研究中心組專家審定的2017移動(dòng)互聯(lián)版《教師公開(kāi)招聘考試專用教材-基礎(chǔ)理論綜合知識(shí)-初高中部分》、《教師公開(kāi)招聘考試專用教材-學(xué)科專業(yè)知識(shí)-初高中學(xué)科》教材為參考出題(招聘教師自行準(zhǔn)備教材);報(bào)考幼兒教師崗位人員以教育科學(xué)出版社出版的，教育部中國(guó)教育科學(xué)研究院基礎(chǔ)課程研究中心組專家審定的2017移動(dòng)互聯(lián)版《教師公開(kāi)招聘考試專用教材-基礎(chǔ)理論綜合知識(shí)-幼兒園部分》、《教師公開(kāi)招聘考試專用教材-學(xué)科專業(yè)知識(shí)-幼兒園》，教材為參考出題(招聘教師自行準(zhǔn)備教材)。

　　(2)招聘電視臺(tái)攝像記者筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。公共基礎(chǔ)知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分。專業(yè)知識(shí)包括廣播電視基礎(chǔ)知識(shí)15分、攝像知識(shí)40分、記者資格考試專業(yè)知識(shí)15分。筆試科目不指定考試用書。

　　(3)建設(shè)類專業(yè)工作人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。公共基礎(chǔ)知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分。專業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容建設(shè)工程監(jiān)理概論、建設(shè)工程合同管理、建設(shè)工程質(zhì)量控制、建設(shè)工程監(jiān)理案例分析等內(nèi)容。筆試科目不指定考試用書。

　　2.面試。

　　面試時(shí)間擬定2017年7月15日至7月16日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的，不能列為體檢對(duì)象。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)折合成總成績(jī)后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。總成績(jī)由高分到低分排序，出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

　　(1)報(bào)考初、高中教師崗位的面試內(nèi)容采取講課的方式。講課內(nèi)容為現(xiàn)行初中、高中教材，在考前抽取講課課題。備課時(shí)間為30分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。體育教師、計(jì)算機(jī)教師加專業(yè)技能測(cè)試，與講課各占50分，時(shí)間為15分鐘。

　　(2)報(bào)考幼兒教師崗位的面試內(nèi)容包括專業(yè)技能測(cè)試和講課兩部分。考生在考前抽取專業(yè)測(cè)試題目和講課課題。專業(yè)技能測(cè)試占65分(自彈自唱25分、舞蹈自備伴奏25分、簡(jiǎn)筆畫15分)，時(shí)間為15分鐘;講課占35分(省編幼兒教材)，時(shí)間為6分鐘。

　　(3)報(bào)考電視臺(tái)攝像記者的面試內(nèi)容包括現(xiàn)場(chǎng)答辯和攝像實(shí)際操作。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)答辯40分、攝像實(shí)際操作60分。現(xiàn)場(chǎng)答辯主要考查考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力，時(shí)間15分鐘;攝像實(shí)際操作考查考生攝像機(jī)的操作、使用、取景等方面的技能，時(shí)間為5分鐘。

　　(4)建設(shè)類專業(yè)工作人員的面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、專業(yè)理論素養(yǎng)、與崗位匹配情況等。面試滿分為100分，時(shí)間為15分鐘。

　　(五)體檢和考核。

　　由市人社局、用人單位和行風(fēng)監(jiān)督組參照有關(guān)錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核。

　　體檢、考核與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　五、公示及聘用

　　教師的聘用方式按招聘崗位，根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，不分單位統(tǒng)一確定擬招聘人選，擬聘人員由教育局根據(jù)成績(jī)統(tǒng)一進(jìn)行分配;電視臺(tái)攝像記者和建設(shè)類專業(yè)工作人員的聘用方式根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人選。擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理試用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，往屆畢業(yè)生試用期為半年。試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理聘用和落編手續(xù)，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　六、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。鐵力市人力資源和社會(huì)保障局聘請(qǐng)市人大、市政協(xié)、市委組織部三個(gè)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的行風(fēng)監(jiān)督組，從資格審查到聘用全程參與，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定進(jìn)行處理。

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