2017新疆哈密公路管理局招聘聘用制公路通行費(fèi)征收人員423名公告(2)
七、筆試
1.打印準(zhǔn)考證時間：2017 年6月15日至6月16日17:00截止。登陸“考試在線報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址： www.xjhdyc.com/kaoshi)下載打印筆試準(zhǔn)考證?？忌毎礈?zhǔn)考證標(biāo)明的時間、地點(diǎn)、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證(或有效臨時身份證)、準(zhǔn)考證按時參加筆試。
2.筆試時間：2017年6月17日上午10:00—12:00
3.筆試地點(diǎn)：哈密(具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)
4.筆試科目：試卷為綜合測試試卷，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試總分100分，考試時間為120分鐘。筆試合格分?jǐn)?shù)線由哈密公路管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
5.試卷分漢、維2種語言，報考人員報名時應(yīng)根據(jù)自已的實際情況選擇試卷語種。
筆試使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試成績上加5分。
6.筆試成績公布?？忌谥袊陆瞬啪W(wǎng)(網(wǎng)址： www.xjrc365.com)網(wǎng)站進(jìn)行查詢筆試成績。
筆試成績公布后，在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘15人以上的崗位，按照1:1.2的比例確定，招聘15人以下(含15人)10人以上的崗位，按照1:1.5的比例確定;10人以下(包括10人)的崗位，按照1:2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績不合格或缺考、違紀(jì)情況的考生不能進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
八、資格審查
1.資格審查時間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格審查名單見中國新疆人才網(wǎng)(網(wǎng)址： www.xjrc365.com)通知為準(zhǔn)。(請考生在筆試結(jié)束后及時關(guān)注報名網(wǎng)站的資格審查通知。)
2.進(jìn)入資格審查人員須提供：報名表、資格審查表、筆試準(zhǔn)考證、身份證(有效臨時身份證)、畢業(yè)證、招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
3.面試入闈人員確定：資格審查合格人員進(jìn)入面試。資格審查不合格出現(xiàn)空缺，可根據(jù)筆試合格成績由高到低依次遞補(bǔ)。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員。
九、面試
1.面試通知發(fā)布時間見中國新疆人才網(wǎng)(網(wǎng)址： www.xjrc365.com)。面試費(fèi)40元,按自治區(qū)物價局有關(guān)文件規(guī)定收取。
2.面試考生須提供的資料：面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、身份證(有效臨時身份證)。缺少上述證件又不能證實真實身份的考生，不得參加面試。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。(另：機(jī)駕崗、鍋爐工、電工崗位除此還需實操考核，其評分標(biāo)準(zhǔn)為：面試總分=面試成績*40%+實操成績*60%)
4.面試成績：滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。(機(jī)駕崗、鍋爐工、電工崗位面試成績：面試總分=面試成績*40%+實操成績*60%)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
5.總分計算方法：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績并列的，面試成績高的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.面試結(jié)束后，在中國新疆人才網(wǎng)(網(wǎng)址： www.xjrc365.com)網(wǎng)站公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。
十、體檢
根據(jù)考試總成績排名從高到低，按照用人單位體檢人選與擬聘用人數(shù)1:1的比例確定并通知體檢人員參加體檢。體檢由哈密公路管理局統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)【2013】141號文件附件三)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。體檢不符合崗位要求的不予聘用，對因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺時，按照考生總成績排名依次遞補(bǔ)。
十一、政審
全面審查擬聘用人員思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員原單位應(yīng)提供其工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋單位公章。如無工作單位者，需考察其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)居委會、街道辦事處)等進(jìn)行廣泛的個別談話，力求客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況和日常表現(xiàn)，同時由戶籍所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
擬聘用人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)。凡不能按期取得畢業(yè)證或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消擬聘用資格。
十二、確定擬聘用人員
經(jīng)體檢、考察合格的人員，提請哈密公路管理局面向社會公開招聘公路通行費(fèi)征收人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定擬聘用人員名單。
十三、公示
經(jīng)哈密公路管理局面向社會公開招聘公路通行費(fèi)征收人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)上予以公示3個工作日。公示包括下列主要事項：招聘崗位及人數(shù)、擬聘人員名單、擬聘人員考試成績及排名、擬聘人員體檢及考察結(jié)果、監(jiān)督人及監(jiān)督電話。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
十四、聘用及培訓(xùn)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的問題有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;聘用人員按照通知要求，在規(guī)定的時間內(nèi)到各用人單位報到，無正當(dāng)理由、逾期未與用人單位簽訂勞動合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。
十五、招聘監(jiān)督
此次招聘由哈密公路管理局紀(jì)委全程監(jiān)督。
哈密公路管理局紀(jì)檢監(jiān)察室：0902— 2503172
附件：
1、《2017年哈密管理局面向社會公開招聘聘用制公路通行費(fèi)征收人員職位表》
2、《2017年哈密管理局面向社會公開招聘聘用制公路通行費(fèi)征收人員報名資格審查表》
4、 報考網(wǎng)站 www.xjhdyc.com/kaoshi
文章來源：http://www.xjhr.com/News/7448.html