2017年江西豐城事業(yè)單位招聘工作人員59人公告(2)
6.面試程序
由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試小組由7個(gè)評(píng)委組成，面試采取百分制，計(jì)分方法為去掉1個(gè)最高分，去掉1個(gè)最低分，取5個(gè)評(píng)委的平均分，確定應(yīng)聘人員面試最后得分。
7.錄用手續(xù)
①根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用人員名單，確定參加體檢的對(duì)象。在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理;進(jìn)入體檢程序的考生出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，其公開招聘職位可依次遞補(bǔ);
?、隗w檢合格后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。體檢、考核合格的考生自動(dòng)放棄的，其公開招聘職位不予遞補(bǔ);
③對(duì)擬聘用人選進(jìn)行7個(gè)工作日公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù);
?、軕?yīng)聘人員錄用后，一律實(shí)行一年的試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，正式辦理聘用手續(xù)。除考取更高學(xué)歷、考錄公務(wù)員、組織提拔任用外，必須在豐城工作滿5年，否則不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
附件：
1、《2017年豐城市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷工作人員職位表》
2、《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》
中共豐城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月5日
文章來(lái)源：http://www.jxfc.gov.cn/n5/n134/c660888/content.html