2017年海南省中醫(yī)院招聘工作人員153名公告(2)
5、每名報考人員只能報考一個崗位。
6、考生應保持電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查：對應聘人員進行資格審查，其中，采取考試方式招聘的，每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考，達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數(shù);采取考核方式招聘的，每個崗位按照1:1的比例確定擬考察人選，對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選，表決結(jié)果記錄在冊，未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。資格審查后對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》，資格審查貫穿招聘工作全過程。
(五)考核與考試
1、考核招聘
考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容包括職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作業(yè)績。
時間與地點：具體時間地點另行通知。
面試組織：面試考官為每組7人，從本院和其他醫(yī)院專家中抽調(diào)人員(省衛(wèi)生計生委和本院考官不超過60%)，采取抽簽的辦法產(chǎn)生。面試實行百分制，當場打分，合格分數(shù)線為60分。
面試前三天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，面試成績保留小數(shù)點后兩位，在省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
2、其他崗位公開招聘
醫(yī)師、護士崗位采取筆試、技能考試、面試相結(jié)合的方式進行，三項考試均實行百分制，其中筆試、技能考試、面試成績分別按40%、20%、40%權(quán)重計入總分，即為綜合總成績(保留小數(shù)點后兩位)。其他崗位采取筆試、面試成績按50%、50%權(quán)重計入總分，即為綜合總成績(保留小數(shù)點后兩位)。
(1)筆試
筆試方式：筆試采取閉卷方式進行，由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況確定筆試合格分數(shù)線。
筆試時間與地點：具體時間地點另行通知。
筆試科目：內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，醫(yī)護藥技崗位以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，兼公共基礎(chǔ)知識，管理及其他類崗位以公共基礎(chǔ)知識為主，公共基礎(chǔ)知識包括政治、經(jīng)濟、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。
筆試成績及筆試合格分數(shù)線在省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
(2)面試
從應聘同一崗位筆試成績合格人員中，由高分到低分按1:3比例確定參加面試人員名單。如筆試成績合格人數(shù)未達上述比例要求的則按實際成績合格人數(shù)進行面試。面試實行百分制，當場打分，面試合格分數(shù)線為60分。面試前對面試人員進行資格條件復審，經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，從報考同一崗位的人員中按成績由高到低排名順序依次遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要內(nèi)容包括儀表儀態(tài)、語言表達能力、綜合分析能力等，按照考核招聘面試程序進行。
面試時間地點：具體時間地點另行通知。
(3)技能考試
醫(yī)師、護士崗位考生達到面試合格線以上的參加技能考試，考試內(nèi)容為臨床技能操作和基礎(chǔ)護理技術(shù)操作，考察面試人員的動手能力，采取抽考方式進行，合格分數(shù)線為60分。
面試、技能考試及綜合成績在省衛(wèi)生計生委、省中醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
(六)考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(各項成績均在合格線以上的)排名先后，按1：1的比例確定考察人選，在綜合總成績出現(xiàn)平分的情況下，以面試成績高分者優(yōu)先。考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，根據(jù)考察情況確定體檢人選。
(七)體檢
參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢、考察不合格或放棄擬聘人選資格，空缺的招聘名額按應聘同一崗位綜合成績(各項成績均在合格線以上的)排名先后依次等額遞補。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，以復查結(jié)果為準。
(八)公示
根據(jù)綜合總成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，報送省衛(wèi)生計生委審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省衛(wèi)生計生委和省中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。
(九)聘用
擬聘用人員確定后，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省衛(wèi)生計生委審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
五、招聘紀律
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受省衛(wèi)生計生委、省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、其他事項
本方案由海南省中醫(yī)院人力資源部負責解釋。
聯(lián)系人：海南省中醫(yī)院人力資源部 顏老師、王老師
聯(lián)系電話：0898-66223851
傳真：0898-66203833
監(jiān)督電話：0898-66214468
附：
文章來源：http://hi.lss.gov.cn/4915201.html