2017年青海省西寧市中小學(xué)校社會招聘教師309人公告

　　2017年青海省西寧市中小學(xué)校社會招聘教師309人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時間為2017年5月31日9時-6月4日18時;網(wǎng)上修改信息時間：2017年5月31日9時—6月5日18時;網(wǎng)上資格審核時間：2017年5月31日9時—6月6日18時;網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2017年5月31日9時—6月7日18時。筆試時間擬定于2017年6月18日，具體考試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。具體公告內(nèi)容如下。

2017年青海省西寧市中小學(xué)校社會招聘教師309人公告

　　根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，2017年西寧市中小學(xué)校面向社會公開招聘309 名教師(學(xué)校醫(yī)務(wù)人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、范圍、程序

　　具體招聘崗位見附表。招聘崗位面向全國和全省范圍招聘。面向全國的崗位報(bào)考人員不受身份、地域限制，符合報(bào)名條件的歷屆、應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名。面向全省招聘范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、本省臨聘教師、應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵)。以上條件符合其中一項(xiàng)即可。每人限報(bào)1個崗位。公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和資格審核、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

　　二、報(bào)名方式和時間

　　(一)本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審核、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，報(bào)名時間為2017年5月31日9時-6月4日18時;網(wǎng)上修改信息時間：2017年5月31日9時—6月5日18時;網(wǎng)上資格審核時間：2017年5月31日9時—6月6日18時;網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2017年5月31日9時—6月7日18時。報(bào)考人員請登錄西寧市人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.xnrsj.gov.cn/)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。符合加分條件的考生(報(bào)考大通回族土族自治縣的少數(shù)民族考生除外)，在網(wǎng)上資格審核通過后，務(wù)請攜帶符合加分條件的相關(guān)證明原件及復(fù)印件于 6月12日-6月14日到西寧市人力資源和社會保障局307室進(jìn)行加分條件現(xiàn)場審核登記(西寧市城北區(qū)柴達(dá)木路1號，小橋十字向西二百米，永寧白金公寓)，逾期不到現(xiàn)場進(jìn)行加分審核登記的，視同為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在西寧市人事考試信息網(wǎng)公示。

　　(二)6月4日18時報(bào)名結(jié)束后，網(wǎng)上資格審核未通過或未審核的考生可在6月5日18時前改報(bào)其它崗位;因招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，由用人單位和主管部門根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)該崗位招聘計(jì)劃;若取消招聘崗位的，將在6月8日進(jìn)行崗位調(diào)劑，報(bào)考該崗位的考生可在6月8日16時前改報(bào)其他符合條件的崗位。若不按時改報(bào)，按自動放棄處理，并按有關(guān)程序，退還報(bào)名費(fèi)。請考生隨時關(guān)注并保持所留電話暢通。西寧市人事考試信息網(wǎng)將公布取消或核減的招聘崗位信息。若保留招聘計(jì)劃的，正常進(jìn)行考試，將在筆試結(jié)束后確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績在60分以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。報(bào)名時繳納100元報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)后無論是否參加考試均不退款。

　　三、筆試考試時間及內(nèi)容

　　筆試時間擬定于2017年6月18日，具體考試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。教師崗位筆試成績占60%，面試成績占40%，醫(yī)務(wù)崗位筆試成績占70%，面試成績占30%。筆試課目分兩門：中小學(xué)教師綜合應(yīng)用能力(占筆試總成績50%)、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(占筆試總成績50%)，其中醫(yī)務(wù)人員崗位筆試為醫(yī)療衛(wèi)生類綜合應(yīng)用能力公共衛(wèi)生管理崗位類(占筆試總成績50%)、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(占筆試總成績50%)，進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

　　四、現(xiàn)場資格審查

　　現(xiàn)場資格審查由用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)，主要審查考生的身份證、戶口證明、畢業(yè)證件以及其它崗位所需資格證件。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供的信息不符合報(bào)名條件或有弄虛作假行為的，立即取消考生的面試資格，并視情形給予相應(yīng)處理。

　　五、面試及總成績公布

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。中小學(xué)教師崗位采取說課或講課、解題等方式，主要測試考生的教學(xué)能力，分值100分。面試方案、命題專家、面試考官、面試場地由市教育局負(fù)責(zé)，市人社局協(xié)助做好面試程序指導(dǎo)工作。其中學(xué)校醫(yī)務(wù)人員參加由市衛(wèi)計(jì)委組織的醫(yī)療衛(wèi)生崗位的面試，分值100分。中小學(xué)教師崗位考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=(筆試成績÷3+加分)×60%+面試成績×40%;學(xué)校醫(yī)務(wù)崗位考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=(筆試成績÷3+加分)×70%+面試成績×30%。根據(jù)筆試和面試成績，按招聘崗位1：1的比例由高到低公布總成績確定擬聘人選。總成績相同的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，以中小學(xué)教師綜合應(yīng)用能力成績高低確定擬聘人選。面試過程全程錄音或錄像。

　　六、體檢

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢檢測項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及操作參照公務(wù)員錄用的體檢規(guī)定進(jìn)行。初次體檢確認(rèn)不合格的，經(jīng)本人申請，可以到其他符合條件的醫(yī)院復(fù)查一次。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，除國家公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。工作人員與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。嚴(yán)禁用人單位干預(yù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論，有串通體檢工作人員或者請他人頂替以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，考生體檢結(jié)果無效并不予聘用，相關(guān)工作人員按違紀(jì)進(jìn)行處理并追責(zé)。

　　七、考核(政審)

　　考核(政審)工作由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

　　八、公示聘用

　　經(jīng)體檢考核合格的考生，在西寧市人事考試信息網(wǎng)、以及用人單位或主管部門的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示內(nèi)容應(yīng)包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時間以及本崗位需要的其他條件)等信息。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)。

　　九、回避制度

　　事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)：“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。”