2017年新疆農(nóng)業(yè)廳招聘事業(yè)單位工作人員26名公告(3)
(三)面試
1.按照筆試成績由高到低的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。截止面試前1日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高至低的順序依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
2.面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試以新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
3.面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，在考試總成績中按60%折合計(jì)算。專業(yè)加試按面試成績的30%折合計(jì)算，即：面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試×70%+專業(yè)加試×30%。面試結(jié)束后成績當(dāng)場公布。
4.招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下比例入闈面試的，達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
5.面試成績低于60分的，取消聘用資格。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
總成績=筆試×40%+面試×60%。面試結(jié)束后，在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。
(四)體檢
公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳組織確定體檢人員到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳另選符合相關(guān)規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
(五)考察
1.自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳將對(duì)擬聘用人員及家庭情況進(jìn)行全面審查考核。著重考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消應(yīng)聘資格。
3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳負(fù)責(zé)審定。
(六)公示
經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳確定的聘用人員，將在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和新疆農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，對(duì)公示無異議或有問題但不影響人員聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
八、招聘監(jiān)督
自治區(qū)紀(jì)委駐自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳紀(jì)檢組全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督人：畢新軍 自治區(qū)紀(jì)委駐農(nóng)業(yè)廳紀(jì)檢組主任科員
監(jiān)督電話：(0991)2877216
九、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，及時(shí)關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(三)應(yīng)屆畢業(yè)生若無法正常按期畢業(yè)及取得相應(yīng)學(xué)位的，取消聘用資格。
(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(五)本方案未盡事宜，由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表
2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表
3.新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017)
4.2014年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼參考目錄
自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳
2017年5月17日
文章來源：http://www.xj-agri.gov.cn/tongzgg01/36036.jhtml