2017浙江臺州椒江事業(yè)單位招聘63人公告

　　2017浙江臺州椒江事業(yè)單位招聘63人公告已發(fā)布，本次浙江事業(yè)單位招聘報名時間：2017年5月24日至25日(星期三至星期四 )。

　　2017浙江臺州椒江事業(yè)單位招聘63人公告

　　為滿足事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號，以下簡稱《實施辦法》)規(guī)定，椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員63名(其中衛(wèi)生系統(tǒng)人員23名)。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)聘用的方式，按單位按職位進行招考?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象為已取得所需學歷的各類人員和2017年應屆畢業(yè)生。

　　椒江區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不得報考單位經(jīng)費形式(來源)相同的職位;全日制脫產(chǎn)學習的非2017年畢業(yè)生不能報考;報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《實施辦法》第十八條所列回避情形的職位;曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員，原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。

　　二、招聘條件

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務;

　　2、符合招聘崗位所需的資格條件(詳見職位一覽表);

　　3.有適應崗位要求的身體條件。

　　三、報名時間、地點和要求

　　此次公開招聘的報名工作，采取現(xiàn)場報名的方式進行。由各招聘單位或主管部門負責報考人員資格條件的審查工作，區(qū)人力資源和社會保障局負責資格條件審查工作的指導與監(jiān)督。

　　1.報名時間：2017年5月24日至25日(星期三至星期四 )

　　上午8∶30--11∶30，下午2∶30--5∶30。

　　2.報名地點：椒江區(qū)人力資源市場(東升街350號)。

　　3.要求：報考人員需在電腦上真實、完整、準確地填寫《報名表》(表中的報名信息不能手工填寫)并打印，貼好近期拍攝的本人免冠、正面一寸同底照片兩張，并在《報名表》的誠信聲明欄簽名。

　　報名時，社會報考人員根據(jù)所報考職位要求的資格條件提供相應的《報名表》、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、資格證書、工作經(jīng)歷等有關資料的原件及復印件;2017年應屆畢業(yè)生須提供《報名表》、身份證、戶口簿或戶籍證明、就業(yè)協(xié)議書(或?qū)W校就業(yè)推薦表)等資料的原件和復印件。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書。衛(wèi)生類考生以執(zhí)業(yè)醫(yī)師報考的，需具有相應類別范圍的執(zhí)業(yè)資格。報考衛(wèi)生院臨床醫(yī)生職位的，執(zhí)業(yè)范圍需為內(nèi)科、外科、全科或兒科專業(yè)。報名時須交考務費每門40元。

　　報考人員每人限報一個職位。若發(fā)現(xiàn)考生同時報考兩個及以上職位的，取消本次報名資格。

　　四、考試

　　招聘職位計劃數(shù)與該職位報名人數(shù)的比例須達到1∶3(衛(wèi)生系統(tǒng)中招聘職位計劃數(shù)2個及以上的，放寬到1∶2)，否則該職位不開考或按該職位的原開考比例相應縮減招聘職位計劃數(shù)。考試分筆試和面試(技能測試)兩部分，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試和面試占最后總成績的權重分別是50%和50%(區(qū)解放一江山島烈士陵園管理處電工職位筆試和技能測試占最后總成績的權重分別是40%和60%，區(qū)機關幼兒園幼兒教師職位的筆試和面試占最后總成績的權重分別是40%和60%。)。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目: 詳見職位一覽表。各單科成績滿分均為100分。

　　2、筆試時間：6月10日(星期六)。準考證領取時間：6月8日(星期四)8:30--11:30,2:30--5:30，領取地點：椒江區(qū)人力資源市場(東升街350號)。報考人員須同時攜帶《準考證》和有效期內(nèi)的本人《身份證》，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

　　筆試成績于考試后15天左右在椒江人才網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　需進行面試的，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計劃數(shù)的1∶3比例(招聘職位數(shù)為2名及以上的按1∶2比例)進入面試。如末位成績并列的，一同進入;不足比例的按實數(shù)進入。距面試3天前，若具有面試資格的人員確認不參加面試的，則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補，進入面試。

　　面試形式為結構化面試(其中區(qū)解放一江山島烈士陵園管理處電工職位的技能測試、區(qū)機關幼兒園幼兒教師職位的面試另行組織)。面試和技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

　　考試結束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。各項成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，筆試成績高的排名在前;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以抽簽方式確定名次(報考衛(wèi)計人員職位的不面試，筆試總成績相同，則專業(yè)成績高的排在前，若專業(yè)成績?nèi)韵嗤?，則以抽簽方式確定名次)。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘職位計劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對象，體檢有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，沒有行業(yè)標準的參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者確定為考察對象?？疾鞎r需對考察對象進行資格條件的復查，并參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)，對其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進行考察?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　因出現(xiàn)報考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結論不宜聘用的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從高分到低分依次替補。