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2017國家文物進(jìn)出境審核海南管理處招聘技術(shù)人員2名(2)

2017-05-11 14:49  |  海南省人力資源和社會(huì)保  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  (三)資格審查

  由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的,則應(yīng)相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后,對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

  (四)組織考試

  考試分筆試和面試,由國家文物進(jìn)出境審核海南管理處負(fù)責(zé)組織相關(guān)工作。筆試將委托相關(guān)學(xué)術(shù)單位代為組織,國家文物進(jìn)出境審核海南管理處起監(jiān)督作用。

  1、考試方式、科目及內(nèi)容

  筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。科目為專業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

  2、 面試

  面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線依實(shí)際情況確定。面試前三天,由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次替補(bǔ)。

  3、總分計(jì)算

  筆試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占50%。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績在海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  (五)考核及體檢

  根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定考核人選,招聘單位組織分別對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選,體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。如體檢不合格者取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,從報(bào)考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次替補(bǔ),或另行招聘。

  (六)公示

  根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,報(bào)省文化廣電出版體育廳審核,并按程序在省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上公示,公示7個(gè)工作日。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

  (七)聘用

  擬聘用人員確定后,在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)送省文化廣電出版體育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

  五、紀(jì)律要求

  公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派、不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

  公開招聘工作受省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化廣電出版體育廳紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督。

  六、其他事項(xiàng)

  本方案由國家文物進(jìn)出境審核海南管理處負(fù)責(zé)解釋。

  文章來源:http://hi.lss.gov.cn/4685872.html

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