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2017年海南省直屬機關服務中心招聘管理人員6名公告

2017-05-11 14:13  |  海南省人力資源和社會保  |  責編:admin 點擊收藏
  經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳核準,海南省直屬機關服務中心計劃面向全國公開招聘財政預算管理事業(yè)編制管理人員6名。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)規(guī)定和要求,現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下:

  2017年海南省直屬機關服務中心招聘管理人員6名公告

  一、招聘崗位、崗位條件及人數(shù)

招聘
崗位
招聘
人數(shù)
性別 年齡 專業(yè) 學歷 其他條件
管理崗位1 2 不限 18周歲以上(含)、35周歲以下(含) 法學,漢語言文學,文秘,漢語言(涉外文秘),
新聞學,編輯出版學
大學本科及以上學歷  
管理崗位2 2 不限 18周歲以上(含)、35周歲以下(含) 電氣工程及其自動化,
電子科學與技術,信息工程,計算機科學與技術,土木工程,環(huán)境工程
大學本科及以上學歷  
管理崗位3 2 不限 18周歲以上(含)、35周歲以下(含) 管理科學,行政管理,
工商管理,人力資源管理,公共事業(yè)管理,
財務管理
大學本科及以上學歷  

  二、招聘資格條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線方針政策,遵紀守法、品行端正、作風正派,服從工作安排;

  (二)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,年齡在18周歲以上(含)、35周歲以下(含),即1981年5月24日至1999年5月23日期間出生;

  (三)2017年5月24日前取得國家教育部門承認的大學本科及以上學歷,且所學專業(yè)符合招聘崗位所列專業(yè)(畢業(yè)證專業(yè)表述與崗位要求專業(yè)字符段相同);

  (四)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

  (五)如有下列情況之一者,不得報考:

  1.曾受過各類刑事處罰的;

  2.曾被開除公職的;

  3.有違法、違紀行為正在接受審查或受到處理的;

  4.違反計劃生育政策的;

  5.尚未解除黨紀、政紀處分的;

  6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的相關規(guī)定應當回避的;

  7.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

  8.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

  三、招聘程序

  公開招聘管理人員工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、組織考試(含筆試和面試)、考察和體檢、公示擬聘人選和辦理聘用手續(xù)等程序進行。

  (一)信息發(fā)布

  請應聘者報名后全程隨時關注海南省機關事務管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn),以便及時了解相關報考事宜、資格審查結(jié)果、領取準考證、各項考試成績、體檢和擬聘人員名單公布等情況,逾期后果自負。請應聘者保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關事項。

  (二)組織報名

  1.報名方式:現(xiàn)場報名。

  2.報名時間: 2017年5月24日至5月26日工作時間(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30),其他時間不受理。

  3.報名地點:??谑泻8?9號省機關海府大院第五辦公樓一樓會議室。

  4.報名材料:《2017年海南省直屬機關服務中心公開招聘管理人員報名登記表》一式兩份(自行下載附表,正、反兩面合印一張表),戶口簿、本人有效身份證、畢業(yè)證、所在單位同意報考證明等資料的原件及復印件;3張近期同底1寸免冠彩色照片。

  5.報名要求:

  (1)材料和填報信息應真實準確,凡填寫信息不完整或填寫錯誤的,不予受理;凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格;報名與考試時使用的身份證必須一致。

  (2)有關證件核驗原件后收復印件,報名所需的證件復印材料不予退還。

  (三)資格審查

  1.報名結(jié)束,由海南省機關事務管理局公開招聘服務中心管理人員工作領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。招聘計劃數(shù)與應聘經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達到1:3方可開考。達不到該比例數(shù),則相應減少招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位。

  2.資格審查結(jié)束后將通過海南省機關事務管理局網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單和發(fā)放準考證相關事宜,請各位考生隨時關注海南省機關事務管理局網(wǎng)站,并保持通信暢通。

  3.資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在公開招聘任何階段(包括試用期、正式聘用后)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格或辦理相關解聘手續(xù),且責任自負。

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