2017年湖南省婁底新化一中招聘教師5名公告(2)
(三)考試考察
1.報名資格審查合格人員與引進(jìn)崗位計劃比例沒超過3:1(不含3:1)的直接進(jìn)行面試。以面試成績從高分到低分按引進(jìn)計劃數(shù)等額考察?？疾觳缓细駝t按面試成績從高分到低分依次遞補，每個崗位限遞補一次。
2.報名資格審查合格人員與引進(jìn)崗位計劃數(shù)的比例超過3:1(含3:1)，則先組織筆試。筆試后按引進(jìn)計劃數(shù)和參加考試人員1:2的比例進(jìn)入面試，再按筆試和面試成績各占50%的比例折算成綜合成績。以綜合成績從高分到低分按引進(jìn)計劃數(shù)等額考察。綜合成績相同的，以筆試成績由高分到低分確定。因考察不合格出現(xiàn)的缺額按綜合成績從高分到低分依次遞補考察，每個崗位限遞補一次。
3.報名資格審查合格人員等于或少于引進(jìn)崗位計劃，則實行簡易程序直接考察?？疾觳缓细駝t核減該崗位引進(jìn)計劃數(shù)或取消該崗位引進(jìn)計劃。
4.筆試內(nèi)容為對應(yīng)崗位專業(yè)知識，總分為100分。筆試時間定于2017年6月10日，考生于考前一星期到新化縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5.面試成績實行百分制，保留小數(shù)點后面兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)按四舍五入的規(guī)則處理。面試內(nèi)容為現(xiàn)行高中一年級春季教材，面試方式為說課，說課時量為10分鐘。
(四)體檢
經(jīng)考核合格的人員確定為體檢對象，體檢按照《 國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間另行通知。
(五)聘用
經(jīng)體檢合格人員確定為擬聘對象，擬聘人員名單在新化縣政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
(六)其他事項
1.考試成績、考察、體檢結(jié)果均在新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2.擬聘用人員(引進(jìn)對象)在體檢合格通知其調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)其檔案未寄送到指定地點(新化縣人才交流服務(wù)中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員(引進(jìn)對象)在接到“領(lǐng)取聘用通知書”的通知后15個工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員(引進(jìn)對象)在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時間到引進(jìn)單位報到上班，簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。
3.此次教師引進(jìn)工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。
4.嚴(yán)格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實行回避。
5.考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。
6.考生要及時登陸新化縣政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看各個環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
7.本方案由新化縣教育局公開招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表
2.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》
新化縣人力資源和社會保障局
二0一七年五月十日
文章來源：http://www.xinhua.gov.cn/Item/59313.aspx