2017湖南省婁底新化縣公開招聘教師224名公告(3)
(四)面試
1.面試比例：各層次各學(xué)科面試人選分層次分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例從報(bào)考該層次該學(xué)科考生中依據(jù)筆試成績由高分到低分確定。入圍面試人選的成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。對達(dá)不到面試規(guī)定比例而出現(xiàn)1:1的某層次某學(xué)科，則相應(yīng)核減該層次該學(xué)科的招聘計(jì)劃數(shù)或取消該層次該學(xué)科的招聘計(jì)劃。
2.面試成績：面試成績實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按四舍五入的規(guī)則處理，面試成績當(dāng)場公布。
3.面試形式：幼兒園面試內(nèi)容為展示“說、跳、彈、畫、唱”五項(xiàng)技能，職業(yè)中專、新化一中、高中、初中、小學(xué)等學(xué)科的面試采取說課形式進(jìn)行(音樂、體育除說課外，還要增加專業(yè)技能展示項(xiàng)目)，面試所用道具除鋼琴和繪畫用的8開圖畫紙外其余自帶。
4.面試時(shí)量：幼兒園五項(xiàng)技能展示中的“畫”(“畫”為命題簡筆畫，不上色)限時(shí)30分鐘，其他技能展示限時(shí)5分鐘;職業(yè)中專和中小學(xué)的說課每人限時(shí)10分鐘，音樂技能展示限時(shí)5分鐘，體育技能展示按國家關(guān)于體育考試項(xiàng)目的規(guī)定時(shí)量執(zhí)行。
5.面試內(nèi)容：幼兒園為現(xiàn)行大班教材，小學(xué)為現(xiàn)行五年級春季教材，初中為現(xiàn)行初中二年級春季教材(初中化學(xué)為現(xiàn)行初中三年級春季教材)，高中為現(xiàn)行高中一年級春季教材，職業(yè)中專為現(xiàn)行職業(yè)中專一年級春季教材。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績公示后再另行公告。
(五)總成績合成
總成績實(shí)行100分制，報(bào)考幼兒園和音樂、體育學(xué)科崗位的，筆試成績和面試成績各占50%(其中幼兒園技能展示分值為：說、唱、彈、跳、畫分別各占面試成績的20%;音樂、體育的說課占面試成績的50%，技能展示占面試成績的50%);報(bào)考幼兒園和音樂、體育學(xué)科以外學(xué)科崗位的，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試和面試成績兩項(xiàng)折算相加合成總成績。筆試、面試及總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(六)體檢
根據(jù)總成績分層次分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。當(dāng)同層次同學(xué)科進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同時(shí)，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，以工作經(jīng)歷長的優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(〔2007〕202)、(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一層次同一學(xué)科參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(七)考核
體檢合格人員確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況和網(wǎng)上查驗(yàn)考生的畢業(yè)證、教師資格證真?zhèn)?。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，每個(gè)層次每個(gè)學(xué)科限遞補(bǔ)一次。
(八)聘用
考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教學(xué)校按各層次各學(xué)科的總成績從高分到低分自主選擇。一經(jīng)聘用，在所聘崗位學(xué)校從事教育教學(xué)工作必須滿3年，對未在所聘單位任教滿3年要求流動(dòng)的，作自動(dòng)解聘處理。被聘用人員的試用期(見習(xí)期)為一年，本次聘用前有正式工作單位的試用期為三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他事項(xiàng)
(一)筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、合成成績、體檢人員名單和擬聘人員均在新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
(二)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告，因報(bào)考者不及時(shí)登錄新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按招聘機(jī)構(gòu)通知(公告)要求辦理，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(四)新化縣教育局、新化縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)擬聘用人員在接到領(lǐng)取錄聘通知書的通知后15天內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動(dòng)放棄錄聘資格。擬聘用人員在領(lǐng)取錄聘通知書后，未按通知規(guī)定的時(shí)間到招聘單位報(bào)到上班，簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
(六)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
(七)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
(八)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。
(九)本招聘方案由新化縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《新化縣2017年公開招聘教師各科計(jì)劃明細(xì)表(職業(yè)中專)》
2.《新化縣2017年公開招聘教師各科計(jì)劃明細(xì)表(新化一中)》
3.《新化縣2017年公開招聘教師各科計(jì)劃明細(xì)表(其他高中)》
4.《新化縣2017年公開招聘教師各科計(jì)劃明細(xì)表(初中)》
5.《新化縣2017年公開招聘教師各科計(jì)劃明細(xì)表(小學(xué))》
6.《新化縣2017年公開招聘教師各科計(jì)劃明細(xì)表(幼兒園)》
7.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表
8.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》
新化縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一七年五月十日
文章來源：http://www.xinhua.gov.cn/Item/59316.aspx