2017湖北省黃梅縣事業(yè)單位公開招聘教師公告(3)

　　(2)資格復(fù)審

　　按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。中職聲樂、中職烹飪、特教聾啞班美術(shù)輔導(dǎo)員少數(shù)急需緊缺專業(yè)(崗位)面試入圍比例未達(dá)到1：3的，放寬到1:2，未達(dá)到1:2，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入面試人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員須在6月10 日-- 6月18日(節(jié)假日除外)上午8：00-12：00，下午2：30-5：30到黃梅縣教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的，考生簽名確認(rèn)并繳納面試費(fèi)50元。

　　復(fù)審時(shí)需提交的資料包括：《2017年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(部分崗位對(duì)教師資格證暫不做要求的除外)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件、以及本人近期免冠正面證件照片(藍(lán)底彩照1寸)2張。其中屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷的證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報(bào)考的證明，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。

　　(3)面試。面試成績占總成績60%。

　?、倜嬖嚾藛T的確定。

　　進(jìn)入面試人員未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。如沒有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　通過資格復(fù)審的人員方有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　?、诿嬖嚂r(shí)間：2017年7月8日，上午8:00開始。

　　③面試地點(diǎn)：見《面試通知書》 (面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

　?、苊嬖嚪绞胶蛢?nèi)容

　　普通高中崗位面試采取講授高中相關(guān)學(xué)科教材某一內(nèi)容的形式。

　　理工學(xué)校崗位面試采取講授中職相關(guān)學(xué)科教材某一內(nèi)容與技能測試的形式。

　　幼兒園崗位面試采取說課和技能測試的形式。

　　特殊教育學(xué)校聾教班美術(shù)輔導(dǎo)員崗位面試采取手語、無聲講課的形式。

　　面試時(shí)當(dāng)場公布面試成績，考生當(dāng)場在面試成績單上簽字，考官在面試成績匯總表上簽字。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。具體面試要求屆時(shí)詳見縣人社局、縣教育局網(wǎng)站面試公告。

　　面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無法形成競爭的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢考察階段。