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2017湖北省黃梅縣事業(yè)單位公開招聘教師公告(3)

2017-05-10 09:55  |  黃梅縣人力資源和社會保  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

  (2)資格復(fù)審

  按照筆試成績從高到低的順序,原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列,則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。中職聲樂、中職烹飪、特教聾啞班美術(shù)輔導(dǎo)員少數(shù)急需緊缺專業(yè)(崗位)面試入圍比例未達到1:3的,放寬到1:2,未達到1:2,取消該崗位招聘計劃。

  面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達不到規(guī)定比例的,不再遞補。

  進入面試人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。進入面試人員須在6月10 日-- 6月18日(節(jié)假日除外)上午8:00-12:00,下午2:30-5:30到黃梅縣教育局人事股進行資格復(fù)審。復(fù)審合格的,考生簽名確認并繳納面試費50元。

  復(fù)審時需提交的資料包括:《2017年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(部分崗位對教師資格證暫不做要求的除外)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件、以及本人近期免冠正面證件照片(藍底彩照1寸)2張。其中屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書的,應(yīng)提供所在學(xué)校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷的證明,聘用通知下達后報到時應(yīng)提供正式學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報考的證明,并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字,加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。

  (3)面試。面試成績占總成績60%。

  ①面試人員的確定。

  進入面試人員未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格,取消面試資格,按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如最后一名出現(xiàn)并列,則并列人員全部參加面試。如沒有遞補的,則核減或取消該崗位招聘計劃。

  通過資格復(fù)審的人員方有資格參加面試。進入面試人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后3個工作日內(nèi)在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站進行公示。

  ②面試時間:2017年7月8日,上午8:00開始。

 ?、勖嬖嚨攸c:見《面試通知書》 (面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試,領(lǐng)取《面試通知書》的時間和地點另行通知)。

  ④面試方式和內(nèi)容

  普通高中崗位面試采取講授高中相關(guān)學(xué)科教材某一內(nèi)容的形式。

  理工學(xué)校崗位面試采取講授中職相關(guān)學(xué)科教材某一內(nèi)容與技能測試的形式。

  幼兒園崗位面試采取說課和技能測試的形式。

  特殊教育學(xué)校聾教班美術(shù)輔導(dǎo)員崗位面試采取手語、無聲講課的形式。

  面試時當場公布面試成績,考生當場在面試成績單上簽字,考官在面試成績匯總表上簽字。面試成績實行百分制,按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效考官評分平均分的方法計算(保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。具體面試要求屆時詳見縣人社局、縣教育局網(wǎng)站面試公告。

  面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無法形成競爭的崗位,實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分),方能進入體檢考察階段。

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