2017浙江金華市金東區(qū)事業(yè)單位招聘26人公告(3)
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。總成績的計算公式為：
1、大學生村官崗位的總成績=筆試成績×40%+實績考核×30%+面試成績×30%
2、其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
面向大學生村官招聘的量化積分考核評價分(滿分100分)：占總成績的30%，考核評分表詳見附件4。
按總成績從高分到低分，以招聘崗位1︰1的比例確定體檢對象。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位主管部門組織實施。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準按《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。
在體檢合格人員中，按總成績從高分到低分以招聘崗位1︰1的比例確定考察對象，考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T及區(qū)人力資源和社會保障局組織。
考察結(jié)論為不合格的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補體檢考察。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
六、公示、聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金東區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù);有問題反映并查實不符合聘用條件的，不予聘用。應聘者在批復錄用之日前放棄錄用資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補體檢考察錄用。事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制。雙方需簽訂聘用合同，按規(guī)定繳納各項社會保險。聘用人員見習期1年，見習期滿經(jīng)用人單位考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格。一經(jīng)聘用后，須在金東區(qū)事業(yè)單位服務年限不少于5年。
有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關系后再辦理聘用手續(xù)。
聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期視為自動放棄聘用資格，缺額人數(shù)不再遞補。
區(qū)紀委派駐紀檢組負責對招聘工作進行監(jiān)督、指導。監(jiān)督電話：0579-82181086、0579-82177820。
七、其他事項
考生報名后請適時到金東區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jdhrss.gov.cn)、金華人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jhrcsc.cn)查詢相關的考試地點、考試成績、體檢、錄用等有關信息，各事項不再另行通知。
本次招聘筆試不指定復習參考用書，組織人事部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓。
如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請及時與金東區(qū)人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科聯(lián)系(電話：0579-82181336)，否則，由此造成的后果自負。
本公告由中共金華市金東區(qū)委組織部、金華市金東區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0579-82181336，金華市金東區(qū)人力資源和社會保障局
0579- 82176565，中共金華市金東區(qū)委組織部
原標題：2017年金華市金東區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1、2017年金東區(qū)部分事業(yè)單位招聘職位及資格條件表.xls
2、2017年金東區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)資格審查辦法.xls
4、2017年金東區(qū)面向大學生村官招聘事業(yè)編制工作人員考核評分表.doc
中共金華市金東區(qū)委組織部
金華市金東區(qū)人力資源和社會保障局
2017年5月2日