2017年山東公務(wù)員考試筆試后必知的10件事(2)
全省各級(jí)公安機(jī)關(guān)人民警察招考的面試工作，另行統(tǒng)一組織。
面試結(jié)束后，面試人員可登陸山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“考試錄用公務(wù)員專題”查詢考試成績(jī)。
六、確定體檢考察人選
根據(jù)考試總成績(jī)排名，對(duì)招考職位按1:1比例等額確定體檢考察人選。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。在相同條件下，退役士兵、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才優(yōu)先。確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，體檢考察人選的面試成績(jī)?cè)瓌t上應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績(jī)有效人員的平均分。
七、體檢
報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、戒毒機(jī)關(guān)的面試人員，登陸招錄機(jī)關(guān)指定的網(wǎng)站查詢體能測(cè)評(píng)公告。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)的資格。
面試人員(體能測(cè)評(píng)合格人員)可主動(dòng)與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，登陸招錄機(jī)關(guān)指定的網(wǎng)站查詢體檢公告。體檢人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)的資格。
體檢前，招錄機(jī)關(guān)將在指定網(wǎng)站(詳見(jiàn)附件中的招考職位表)上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見(jiàn)《報(bào)考指南》)。除特殊情況經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意外，體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
八、考察
考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)考察對(duì)象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理。考察結(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。
因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，將暫緩做出考察結(jié)論。自招錄機(jī)關(guān)決定暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，將終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。
考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
擬錄用人員公示前，報(bào)考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員(人民警察)的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后，可從同職位面試合格(體能測(cè)評(píng)合格)人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢考察人選。
九、錄用審批
對(duì)體檢考察合格、擬錄用為公務(wù)員的人員，由招錄機(jī)關(guān)會(huì)同省公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》或《錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)省公務(wù)員主管部門審批,憑省公務(wù)員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。
對(duì)公示、錄用后無(wú)故放棄的人員，由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定程序報(bào)省公務(wù)員主管部門記錄在案。
新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。
十、辦理報(bào)到手續(xù)
錄用人員在收到《錄用通知書(shū)》后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。其中，在職人員和已簽約其他單位的人員，應(yīng)在報(bào)到前與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)取得報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。無(wú)正當(dāng)理由逾期未按規(guī)定要求報(bào)到的，不予錄用。
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