2017年湖南省汝城縣公開招聘教師295人公告(3)

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的教育教學基本素質(zhì)與能力。

　　4.面試時間地點。另行在汝城縣政府門戶網(wǎng)站上公告。

　　5.面試成績。面試成績實行百分制，未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

　　(五)綜合成績合成與排名。

　　1.成績合成。進行筆試招聘的，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試招聘的，綜合成績=面試成績×100%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　2.綜合成績排名。按綜合成績總分從高分到低分進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。報考免筆試招聘研究生學歷崗位的人員按面試成績排名，如果面試成績相同且體檢、考察合格，則增加錄用計劃，擬錄用在原報考單位。

　　(六)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　1.體檢時間地點。將在汝城縣政府門戶網(wǎng)站上另行通知。

　　2.組織實施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.注意事項。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　　(七)考察

　　體檢合格人員進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效?？疾旃ぷ饔煽h教育局和招聘學校組織實施。

　　(八)選崗

　　按照考生成績從高分到低分的順序，由考生從招聘崗位計劃中所列招聘單位中自主選擇一個單位，時間另行通知。

　　(九)公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)汝城縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報汝城縣人社局審核后由汝城縣人社局在汝城縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人合法權益，公示期內(nèi)受理署真實姓名并提供相關線索和證據(jù)的書面反映，否則不予受理。

　　(十)聘用

　　公示期滿無異議的，由汝城縣人社局行文確認聘用人員名單，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員名單確認文件由縣人社局報送市人社局備案。

　　聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月。

　　四、特別提示

　　1.報考人員請在指定官方網(wǎng)站(汝城縣政府門戶網(wǎng)站)查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息和時間節(jié)點要求。招聘單位(主管部門)均不一一電話通知報考人員。

　　2.報考人員應認真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

　　3.對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務員錄用考試違紀違規(guī)有關規(guī)定進行處理。

　　4. 報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

　　5.面試后，在體檢、考察、選崗、公示、聘用等環(huán)節(jié)中不合格或放棄等原因造成招聘計劃空缺的，一律不予遞補。

　　6.實行誠信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。報考人員應按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

　　(1)對違紀違規(guī)行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。