2017年上海事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱(3)

　　第五部分 資料分析

　　主要測查應(yīng)試人員對各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力，資料通常以統(tǒng)計(jì)性的圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。

　　例題：

　　根據(jù)以下資料回答問題：

　　2010年末，某市民用車輛擁有量達(dá)309.7萬輛，同比增長8.7%，其中，進(jìn)口車擁有量12.54萬輛，增長43.2%。

　　2010年某市民用車輛擁有量

　　2010年末，該市個(gè)人車輛擁有量229.83萬輛，同比增長9.2%。個(gè)人汽車擁有量103.85萬輛，增長21.9%，其中個(gè)人轎車擁有量86.54萬輛，增長21.8%。

　　2010年該市新注冊車39.76萬輛，同比增長44.1%，其中新注冊汽車33.79萬輛，增長50.1%。全年報(bào)廢車輛5.81萬輛，下降53.1%。

　　2010年末，該市機(jī)動車駕駛?cè)藛T數(shù)量為448.48萬人，同比增長9.2%，其中汽車駕駛?cè)藛T412.56萬人，增長13.7%。

　　1.2009年末，該市民用車輛中進(jìn)口車所占比重約為多少?

　　A.5%

　　B.4%

　　C.3%

　　D.2%

　　答案：C

　　2.下列說法與資料相符的是：

　　A.2010年該市擁有的民用車輛中汽車所占比重超過6成

　　B.2010年該市汽車擁有量大幅上漲的原因是報(bào)廢車輛數(shù)量大幅下降

　　C.2010年該市進(jìn)口車擁有量同比增速低于民用車輛平均水平

　　D.2009年該市新注冊車輛數(shù)多于報(bào)廢車輛數(shù)

　　答案：D

　　(二)《綜合應(yīng)用能力》

　　主要測查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，著重從以下方面考查：

　　管理角色意識：對管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題，具有服務(wù)意識。

　　分析判斷能力：面對工作情境，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問題，分析問題原因及影響因素，做出恰當(dāng)?shù)脑u估和判斷。

　　計(jì)劃與控制能力：能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，利用可支配的資源，設(shè)想可以解決問題的方式方法，使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展，以獲得期望的結(jié)果。

　　溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。

　　文字表達(dá)能力：能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿，準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書面表達(dá)。

　　試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位相關(guān)崗位的工作任務(wù)，如觀點(diǎn)歸納、資料分類、草擬信函、會務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。