2017年廣西貴港市事業(yè)單位招聘496人公告(2)

　　(三)筆試地點及考試規(guī)則要求：詳見《準考證》，請考生嚴格遵守。

　　筆試由市組織人社部門組織實施。筆試結束后由市招聘領導小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類劃定筆試成績(含加分)最低合格分數(shù)線和職業(yè)能力傾向測驗科目最低合格分數(shù)線，未達最低合格分數(shù)線者和筆試有一個科目缺考的，不得進入下一招聘程序。

　　(四)市體校招聘摔跤教練員，采取先面試后筆試的方式，在面試合格成績考生中從高分到低分按規(guī)定比例確定筆試人選。

　　(五)成績查詢

　　成績查詢(2017年7月上旬)，考生可登錄 “報名系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。

　　六、面試

　　(一)筆試合格分數(shù)線公布時間：2017年7月10日前

　　根據(jù)筆試合格成績(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

　　筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣市區(qū)組織人社部門)同意，于2017年7月11日中午12:00前，報市招聘領導小組辦公室核準后，才能確定入圍面試人選。

　　(二)面試資格審核

　　1.入圍面試名單公布時間：2017年7月12日前。

　　2.入圍面試人選資格審核：2017年7月14日前。

　　確定入圍面試人選，提供的材料必須真實、準確，提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。入圍面試人選必須攜帶以下材料進行資格審核，資格審核地點另行公告。

　　(1)打印《2017年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》并親筆簽名。

　　(2)國家承認學歷的大學?？萍耙陨系膱罂既藛T憑身份證、畢業(yè)證、學位證書。

　　(3)國家承認學歷的中專(含中師)的報考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報名(生源地為本市的應屆畢業(yè)生，戶口未轉(zhuǎn)回本市的，需出具入學前轉(zhuǎn)出地派出所證明)。

　　(4)機關事業(yè)單位在職在編人員，必須提供工作單位和主管部門同意報考的證明(凡是報名時間截止后辭職或報名時間截止后再由工作單位和主管部門開出同意報考證明的，取消考試資格或聘用資格)。

　　(5)面試招聘崗位的報考人員憑身份證、畢業(yè)證、學位證書審核。

　　(6)招聘崗位要求的其它有關證件。

　　(7)2017年普通高校、職業(yè)技校應屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明),但必須在2017年7月31日前取得相應證書，否則取消聘用資格。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2017年4月21日前取得相應的學歷、學位證書。

　　(8)國外、境外的學歷學位證書, 須提供國家有關機構認證的有效證明。

　　(9)定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關批準隨軍隨隊手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶口本。

　　(10)定向招聘退役士兵須提供戶口本、退役證件。

　　(11)原在貴港市轄區(qū)“四項目”服務人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社教育等相關部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關證書。

　　以上材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份。

　　3.面試入圍人選遞補。2017年7月17日前。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管機關電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

　　4.發(fā)布面試公告。2017年7月30日前。

　　參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ggrs.gov.cn)和貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)發(fā)布面試公告。

　　(三)面試的方式及試題的命制

　　除市體校招聘摔跤教練員崗位面試采用試教方式外，其余人員崗位面試主要采用結構化面試方式，試題由市人社局委托有關專業(yè)機構命制。

　　(四)面試的組織實施

　　1.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實施，同級紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

　　2.市直事業(yè)單位的面試由組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，同級紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

　　3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

　　4.面試考官的組成和資格。每考場面試考官由7人組成, 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔任，由行政人員擔任的，必須是副科級以上領導;由專業(yè)技術人員擔任的，必須是取得中級以上專業(yè)技術職稱的人員;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再抽取考官、考場。

　　5.面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、筆試準考證驗證進入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。

　　6.面試成績在面試結束核準后當天張榜公布。

　　七、招聘總成績的計算辦法

　　筆試與面試合格成績權重按5:5比例確定。總成績=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+加分分數(shù))÷2。

　　八、考核

　　(一)根據(jù)筆試、面試分數(shù)合格人員總成績從高分到低分順序，按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選(總成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計成績的高分者進入考核);同級組織或人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T具體組織實施，考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育等情況，并對應聘人員資格條件進行復核?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。

　　(二)各招聘單位考核工作結束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級組織或人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。

　　九、體檢

　　(一)市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢;各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢;同級紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

　　(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，國家制定有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

　　各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對體檢合格的考生名單要進行公布。報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機關提交復檢申請。經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。

　　十、公示和聘用

　　(一)招聘單位領導班子根據(jù)考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報同級組織人社部門備案后，進行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，招聘單位報有關部門，依據(jù)年度招聘計劃核準。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報有關審批機構審批后，辦理相關手續(xù)。

　　(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(三)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，有關規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級紀檢監(jiān)察部門要對考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件和參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)等文件的有關規(guī)定進行處理，保證考試招聘工作順利進行。

　　十二、其他

　　(一)除直接面試招聘外,同一招聘崗位進入考核程序出現(xiàn)總成績并列，先按《綜合應用能力》成績高分者進入招聘考核，若再出現(xiàn)成績并列的按面試成績高分者進入下一招聘程序。

　　(二)面試公告發(fā)布前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，可遞補面試人選;面試公告發(fā)布后，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　(三)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄的，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(四)招聘崗位人員已下達聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。空缺崗位不再進行遞補。

　　(五)報考定向“三支一扶”專設崗位的考生，服務期計算截止日期為2017年8月31日。

　　(六)報考免筆試崗位的考生，報名人數(shù)超過25人的，需增加筆試篩選。

　　十三、本公告由貴港市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局及招聘單位的主管部門負責轄區(qū)招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、資格條件等方面的解釋。

　　本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　報考條件咨詢電話：招聘單位電話見(招聘計劃表);

　　招聘政策咨詢電話：(0775) 4560560;

　　網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費咨詢電話：(0775)4561336;

　　監(jiān)督電話：(0775) -4560910

　　附件:下載全部附件

　　1.2017年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

　　2.貴港市事業(yè)單位招聘專業(yè)核心課程相同舉證審批表

　　3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版

　　4.廣西2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說明書

　　貴港市事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室

　　2017年4月 13日

　　本文來源：http://gg.gxrc.com/ds/gg/Article.aspx?ArticleID=82375

　　2017年廣西貴港市事業(yè)單位招聘496人公告，網(wǎng)上報名時間：2017年4月17日8:00—4月21日17:30，筆試時間2017年6月3日(星期六)，華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實信息后再進行報名。