2017年聊城冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員252人公告(2)

　　(三)網上繳費

　　繳費時間：2017年4月23日11:00- 4月28日12:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄冠縣人才網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，應立即下載打印《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。2017年5月9日9:00-5月13日14：30登錄報名網站下載、打印準考證。

　　根據省物價部門核定的標準，考務費為每人每科40元。享受減免考務費用的應聘人員，先在網上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關證明材料(見《應聘須知》)，于2017年5月2日到縣政府4樓考試中心辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。

　　報名結束后，最終確定的報名人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。對定向招聘崗位因報名不足取消的招聘計劃，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關將取消的計劃調劑到同類崗位或同一招聘單位其他崗位。取消、核減和調劑的招聘計劃及時在冠縣人才網公布。對取消招聘崗位的人員，按規(guī)定時間改報其他符合條件崗位。

　　四、考試和資格審查

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類筆試內容為公共基礎知識(包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等)和綜合寫作知識，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%;衛(wèi)生類筆試內容為公共基礎知識(包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等)和醫(yī)學基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%;教育類筆試內容為教育基礎知識(包括教育學、心理學和教育法律法規(guī)等)和應聘學科專業(yè)知識(報考小學和特校教師崗位的考生，考應聘學科初中教材內容及相關知識;報考初中和高中教師崗位的考生，考應聘學科高中教材內容及相關知識)，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。

　　筆試時間：2017年5月13日，筆試地點、時間見準考證。

　　(二)面試人選確定和資格審查

　　面試人選，根據招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例確定。筆試成績和面試人選名單按規(guī)定程序，在冠縣人才網公布。

　　取得面試人選資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內提交本人相關證明材料，進行現(xiàn)場資格審查，所需提報的材料見《應聘須知》。

　　面試人選未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權;經審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。凡提報有關材料信息不實，影響資格審查結果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關有權取消其面試資格。

　　(三)面試

　　應聘綜合類、衛(wèi)生類的考生采取結構化測試的方式進行面試;應聘教育類音、體、美學科的考生采取試講+專業(yè)技能測試的方式進行面試，其他學科采取試講的方式進行面試。

　　面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。面試考官全部異地聘請。

　　根據物價部門核定的標準，面試考務費為每人70元。

　　面試具體時間、地點及有關事宜另行通知。

　　面試設定最低分數(shù)線為60分，達不到60分的取消聘用資格。

　　面試結束后，綜合類和醫(yī)學類考生按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;教育類考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績，分崗位由高分到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于考試總成績相同的按筆試成績的高低確定，筆試成績再相同的則按筆試成績計算到小數(shù)點后三位確定。擬進入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網公布。

　　五、考察體檢

　　考察體檢人員確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關按照公開招聘的有關規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

　　考察工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織實施。主要了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審，同時，按照檔案專項審核的規(guī)定要求審核檔案材料。

　　因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補，若考試總成績相同則按筆試成績的高低確定，筆試成績再相同的則按筆試成績計算到小數(shù)點后三位確定。

　　六、公示聘用

　　經考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應聘合并招聘崗位的人員，根據應聘崗位，按考試總成績(若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定)由高分到低分依次自主選擇具體單位(定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序)，應聘其他崗位的按實際應聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，憑《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。