2017年甘肅省慶陽市中小學校二次招聘免費師范生70人公告(2)
(四)面試考核。擬聘人選畢業(yè)后，持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口薄(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書和師范生免費教育協(xié)議書等原件，于2017年8月15日前到市人社局報到，接受資格復審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，按自動放棄對待。資格復審合格者，由市人社局牽頭，市教育局、相關(guān)縣人社局配合進行面試考核(時間、地點屆時通知)，由學科骨干教師組成面試考核組，對擬聘人選采取說課的方式進行測評，重點考核擬聘人選的教育教學能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)，實行百分制。說課內(nèi)容為中小學現(xiàn)行教材，具體課題由面試考核組確定。測評成績低于70分者不予聘用。
(五)體檢。擬聘人選面試考核合格后，由市教育局和縣人社局參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件規(guī)定組織體檢。
(六)公示。體檢合格者在慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示，公示時間5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人選不符合招聘條件的，取消招聘資格。
五、政策待遇
擬聘人選經(jīng)公示無異議者，由市人社局發(fā)文通知，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》進行管理，工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位新參加工作人員標準執(zhí)行。試用期1年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定職，執(zhí)行相應學歷轉(zhuǎn)正定職工資。試用期滿后，在聘用單位工作不得低于五年，五年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。
六、有關(guān)要求
(一)凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(三)應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消報名和聘用資格。
(四)對違反事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定的行為，要追究有關(guān)工作人員及應聘人員責任，并進行嚴肅處理。
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合水縣人社局 0934-5524511
正寧縣人社局 0934-6121514
慶陽市人力資源和社會保障局
2017年4月11日