2017年濟寧汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員346人公告(2)

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2017年汶上縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2017年5月9日9：00—5月13日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2017年汶上縣事業(yè)單位公開招聘筆試準(zhǔn)考證》。

　　擬享受減免考務(wù)費的特困家庭應(yīng)聘人員，通過縣招聘辦公室初審后，于4月15日9：00至16：00攜帶相關(guān)證明材料到汶上縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(泉河路288號院內(nèi)四樓)辦理減免考務(wù)費審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。

　　報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)。擬進(jìn)入面試范圍人員需向縣招聘辦公室提交《筆試準(zhǔn)考證》和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(一式一份)。證明材料主要包括：身份證、畢業(yè)證書、報到證、戶口簿。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》;有學(xué)位要求的還需提供學(xué)位證書;已婚的還需提供結(jié)婚證和夫妻雙方的計劃生育證明;應(yīng)聘教育類崗位的還需提交《中華人民共和國教師資格證》;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;服務(wù)基層項目人員還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。

　　(三)其他

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(須是汶上縣生源或在汶上縣從事基層服務(wù)的，以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員)報考的，可報考定向招聘崗位(崗位代碼51)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　我縣的大學(xué)生退役士兵，可報考定向招聘崗位(崗位代碼51)。上述人員在網(wǎng)上報名后于4月14日9：00—17：00攜帶身份證、畢業(yè)證書、報到證、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證、戶口簿等原件及復(fù)印件和縣退伍軍人安置辦公室出具的證明(4月11日—4月12日到汶上縣退伍軍人安置辦公室開具)到汶上縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(泉河路288號院內(nèi)四樓)辦理現(xiàn)場審核手續(xù)。

　　四、考試內(nèi)容和辦法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試時間：2017年5月13日

　　綜合類：上午9：00—11：30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14：00—16：30

　　筆試地點見準(zhǔn)考證。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分依次確定，招聘計劃10人以下的按1：3的比例確定，招聘計劃10人(含)以上的按1：2的比例確定;達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計劃。

　　(二)面試

　　綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

　　教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。