2017上半年常州市事業(yè)單位招聘158人公告(2)
三、考試辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1.筆試科目
管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。
各崗位的筆試科目相同,但內(nèi)容互不相同,根據(jù)筆試類(lèi)別各考相應(yīng)試卷。筆試類(lèi)別見(jiàn)《2017年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》中“筆試類(lèi)別”。
經(jīng)濟(jì)類(lèi)中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同,統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;“其他類(lèi)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位與管理類(lèi)崗位的筆試試卷相同。
考試范圍見(jiàn)《2017年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》,考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
2.筆試時(shí)間
2017年4月15日9:00—11:30
3.成績(jī)發(fā)布
筆試成績(jī)將以百分制的形式在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布,請(qǐng)報(bào)考人員自行登錄查詢(xún)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為筆試總分的50%。
(二)資格復(fù)審
1.市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選,若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審人選名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知,資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下:
(1)全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;
(2)社會(huì)人員需攜帶身份證、戶(hù)口簿或派出所出具的有效戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件。崗位要求“工作經(jīng)歷”的,應(yīng)提供單位的聘用(勞動(dòng))合同,或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時(shí)間證明、或者工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料,以上材料均需加蓋出具證明單位公章;
(3)夫妻分居兩地的,另需攜帶結(jié)婚證和配偶在常州市的戶(hù)籍證明;照顧父母身邊無(wú)子女的,另需攜帶父母戶(hù)籍地派出所證明和父母所在居委會(huì)或所在村委會(huì)的身邊無(wú)子女證明;符合隨軍條件的軍人配偶,另需攜帶部隊(duì)政治部門(mén)出具的符合隨軍條件的證明;報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的,另需攜帶所在縣(市、區(qū))級(jí)以上組織人社部門(mén)的相關(guān)證明;
(4)屬于留學(xué)歸國(guó)人員的,另需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2017年4月1日);
(5)報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料。其中:國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試證書(shū),可提供相應(yīng)等級(jí)的合格證書(shū)或425分(含)以上國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)考試成績(jī)。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員,報(bào)考有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)考試證書(shū)要求的崗位時(shí),不需提供大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單;
(6)上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的,可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;
(7)資格復(fù)審合格,取得面試資格;資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員,視同自動(dòng)放棄面試資格。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的50%,如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng),面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60%。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī),按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)由體檢人選自理。
招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督??疾靸?nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在該崗位的面試合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。