2017福建政和中小學幼兒園教師招聘60人公告(3)
六、聘用辦法
1.應(yīng)聘人員考試成績總分計算辦法(筆試、面試綜合成績)：按筆試成績與面試成績分別占60%、40%比例計算，總分100分。筆試、面試成績按“四舍五入”分別保留兩位小數(shù)。若同一學科最后一個崗位出現(xiàn)考試成績總分并列的，則筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績并列，則筆試成績中《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。
2.確定進入體檢人員辦法：按招聘的學科計劃數(shù)，以考試成績總分從高分到低分1 :1確定體檢對象。體檢項目及標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。未在規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的將取消聘用資格。
因體檢不合格或報考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，其空缺的學科崗位，按報考人員報考學科的考試成績總分從高分到低分依次遞補。
3.考核：對體檢合格者進行考核，考核內(nèi)容包括考生在校及其待業(yè)期間各方面的表現(xiàn)，以及計生和綜治等情況，考核形式主要為查閱個人檔案、調(diào)查了解情況等?？忌鷳?yīng)在公布體檢結(jié)果15日內(nèi)將個人檔案寄送至政和縣教育局人事股，若報考者有弄虛作假或不按規(guī)定提供考生檔案等相關(guān)考核材料，不予聘用。考核不合格者，按程序依次遞補。
4.確定聘用崗位：體檢、考核合格的應(yīng)聘對象，按照考試成績總分從高分到低分依次聘用，總分高者優(yōu)先選擇該學科崗位的學校。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前向政和縣教育局人事股提供辦理聘用手續(xù)所需的原件及復(fù)印件，若無法提供取消聘用資格。
七、其他事項
第一輪公開招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位(即1個市、縣<區(qū)>)，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù) 1 ：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。
6月底，向社會發(fā)布小學、幼兒園補充招聘崗位。
7月上旬，參加補充招聘人員進行網(wǎng)上報名。
7-8月開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
本方案未盡事宜由政和縣教育局負責解釋，咨詢電話：0599-3321588。
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