2017寧德周寧中小學(xué)幼兒園教師招聘60人公告(2)

　　四、招聘方法

　　招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.筆試

　　時間：2016年4月16日(由省教育廳統(tǒng)一組織)。

　　地點：見準(zhǔn)考證

　　2.面試

　　(1)由周寧縣教育局、人社局按照上級要求具體組織實施。

　　(2)經(jīng)資格復(fù)審后，每個學(xué)科按照筆試成績從高分到低分(參加“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”<含研究生支教團(tuán)>、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”和“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃” 服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生加5分)，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3比例確定面試人選;若網(wǎng)絡(luò)報名后未參加筆試，則視為自動放棄本次招考;若同一專業(yè)最后一名成績并列的，一并確定為面試對象;若擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1︰3比例，則按實有人數(shù)確定面試人選。棄權(quán)面試的空額(以面試報名為準(zhǔn))按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。具體面試時間、地點和辦法另行通知，相關(guān)信息將在周寧縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhouning.gov.cn/bmxz/bm/znxjyj/)和周寧浪淘沙(http://www.ltsbbs.com/)發(fā)布。

　　(3)幼兒園教師的面試項目為彈、跳、唱、說，主要考察應(yīng)聘者的基本技能。

　　五、體檢、考核和聘用

　　1.按招聘崗位計劃數(shù)1︰1比例，根據(jù)崗位考生考試總成績(考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績÷150×100×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績計算時均保留兩位小數(shù))從高分到低分擇優(yōu)確定體檢、考核人選，若考試總成績出現(xiàn)并列時，名次排列采取以下辦法解決：若兩個以上報考者筆試、面試合計總成績相同，報考者按筆試成績排列;若筆試成績也相同時，經(jīng)教育、人社部門同意后，再進(jìn)行面試加試。體檢、考核工作由周寧縣教育局負(fù)責(zé)組織實施。體檢、考核合格的考生，按閩政文[2008]344號及寧市委辦[2011]90號文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.各學(xué)科面試成績合格線為60分，面試成績未達(dá)到60分，不予聘用;如果個別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計劃數(shù)、沒有競爭的，考生面試成績70分以上為合格。

　　3.對考生進(jìn)行體檢和考核時，若因體檢或考核不合格，可按各崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4.身體條件按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(閩教師[2006]13號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5.補(bǔ)充招聘。第一輪公開招聘結(jié)束后，本縣將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位(即1個縣)，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。本縣將根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

　　六、聘后管理

　　新聘畢業(yè)生須簽訂服務(wù)承諾書，在周寧從事教育教學(xué)工作滿五年(含試用期1年)后方可調(diào)往縣外。在試用期內(nèi)不能勝任教育教學(xué)工作的，取消聘用資格。

　　七、其他

　　公開招聘教師的相關(guān)事宜均在周寧縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhouning.gov.cn/bmxz/bm/znxjyj/)和周寧浪淘沙(http://www.ltsbbs.com/)上公布，敬請關(guān)注，不另行通知。聯(lián)系電話：周寧縣教育局人事股0593-5631969、監(jiān)察室0593-5620095。

　　附件下載：

　　周寧縣2017年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師職位表

　　周寧縣教育局 周寧縣人社局

　　2017年3月10日