2017年湖南省選調(diào)生選拔100人公告

　　為充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作力量，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局研究，2017年從“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層“四項(xiàng)目”人員中選拔一批選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。

　　2017年湖南省選調(diào)生選拔100人公告

　　一、選拔數(shù)量和對象

　　選拔數(shù)量為100名，選拔對象為在湘(含在外省服務(wù)的湘籍人員)服務(wù)期滿兩年、考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員，以及服務(wù)期滿三年、考核合格的“大學(xué)生村官”或“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃人員(以下簡稱“四項(xiàng)目”人員)。

　　二、選拔條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場，服從大局，服從組織安排。

　　(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

　　(四)在基層工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格。

　　(五)大學(xué)本科生年齡在26周歲以下(1990年3月22日以后出生)，碩士研究生年齡在29周歲以下(1987年3月22日以后出生)，博士研究生年齡在32周歲以下(1984年3月22日以后出生)。

　　(六)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、選拔程序

　　面向“四項(xiàng)目”人員選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選調(diào)生工作，由省委組織部、省公務(wù)員局和市州委組織部共同組織實(shí)施，具體程序如下。

　　(一)推薦報(bào)名

　　符合條件的“四項(xiàng)目”人員登陸湖南人事考試網(wǎng)(www.hunanpta.com)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《湖南省選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的優(yōu)秀基層服務(wù)人員推薦表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并打印一式三份，報(bào)市、縣主管部門審核。市、縣主管部門根據(jù)選拔條件，對報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核，符合選拔條件的，在其推薦表上蓋章同意推薦。

　　筆試最低開考比例一般為1:5(湘西自治州、懷化市、張家界市、邵陽市、永州市等5個(gè)市州，最低開考比例可放寬到1:3)。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，報(bào)考該職位的考生可以改報(bào)其他職位。

　　(二)筆試、資格審查、面試

　　筆試、面試等工作與全省公務(wù)員考錄工作同步進(jìn)行，統(tǒng)一組織。

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。

　　5月下旬在公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站公布筆試成績，按《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》各50%的比例合成筆試成績。

　　筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。按各職位選拔計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查由各市州委組織部負(fù)責(zé)，主要審核考生報(bào)考資料原件(推薦表一式三份、戶口簿、身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證明資料)。對不符合報(bào)考條件的，取消考試資格，通報(bào)考生工作單位并作相應(yīng)處理。

　　面試由省公務(wù)員主管部門組織，在相應(yīng)市州分別實(shí)施。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%