2017年湖南省醴陵市事業(yè)單位招聘100人公告(2)

　　(4)面試：筆試結(jié)束后，所有參加筆試的考生均進行結(jié)構(gòu)化面試。

　　(5)筆試、面試時間及地點(以網(wǎng)上打印準考證上時間為準，地點安排在醴陵)，請關(guān)注網(wǎng)上公告(http://rsj.liling.gov.cn/)，不再電話通知。

　　(6)成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績最低分數(shù)線為70分，未達到70分的不進入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對像。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費自理。

　　體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查，有體檢或考察不合格者，進行遞補，遞補兩次。

　　七、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　八、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限5年。

　　九、紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　醴陵市人社局：0731-23240958

　　醴陵市紀委駐組織系統(tǒng)紀檢組：0731—23286809

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　附件：2017年醴陵市公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員和崗位匯總表

　　醴陵市人力資源和社會保障局

　　2017年2月27日

　　文章來源：http://rsj.liling.gov.cn/c5894/20170227/i408108.html