浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）(4)
第六章 體檢與考察
第二十八條 面試結(jié)束后，各級(jí)公務(wù)員主管部門按公告規(guī)定比例合成、公布總成績(jī)。按職位招考的，由招錄機(jī)關(guān)按招考公告的規(guī)定，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定并公布體檢人選。按專業(yè)相同的職位集中招考的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)招考公告規(guī)定的程序確定并公布體檢人選。
第二十九條 體檢工作由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施，也可以由設(shè)區(qū)的市級(jí)及以下公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生要根據(jù)體檢情況做出體檢結(jié)論并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢資格。
招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。必要時(shí)，設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療技術(shù)水平等級(jí)應(yīng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
體檢結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照招考公告的規(guī)定從高分到低分從體檢合格人員中確定并公布考察人選。體檢不合格者被取消考察資格的，由實(shí)施體檢工作的機(jī)關(guān)告知本人。
第三十條 考察由各級(jí)公務(wù)員主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。
考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件?？疾靸?nèi)容和程序按《中共浙江省委組織部、浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則>(試行)的通知》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 公示與審批
第三十一條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或者工作單位、監(jiān)督電話。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)批手續(xù);對(duì)反映有不符合公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，招錄機(jī)關(guān)不予錄用并告知本人;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待招錄機(jī)關(guān)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
第三十二條 省級(jí)招錄機(jī)關(guān)和省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)的擬錄用人員報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門審批;省以下垂直管理部門的擬錄用人員，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門審核同意后，垂直管理主管部門逐級(jí)審核匯總，由省級(jí)垂直管理主管部門報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門審批。設(shè)區(qū)的市級(jí)招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員，報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批?？h級(jí)以下招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員經(jīng)縣級(jí)公務(wù)員主管部門審核同意后，報(bào)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。經(jīng)批準(zhǔn)被錄用的人員由公務(wù)員主管部門發(fā)給錄用通知書(shū)。
第三十三條 被錄用人員應(yīng)當(dāng)按照錄用通知書(shū)的要求按時(shí)報(bào)到，并辦理有關(guān)手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為放棄錄用。
第三十四條 新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排其參加公務(wù)員初任等必要的培訓(xùn)。試用期滿后考察合格的，予以任職;試用期不合格或本人提出不適宜在招錄機(jī)關(guān)工作的，經(jīng)原錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，取消錄用。
