浙江省公務(wù)員錄用實施辦法（試行）(2)

　　第二章　管理機構(gòu)

　　第七條 省級公務(wù)員主管部門負責(zé)本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：

　　(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

　　(二)制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用實施辦法和相關(guān)政策規(guī)定;

　　(三)負責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全省各級機關(guān)公務(wù)員的錄用工作;

　　(四)承辦中央公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。

　　必要時，省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用工作。

　　第八條　設(shè)區(qū)的市級及以下公務(wù)員主管部門按照省級公務(wù)員主管部門的規(guī)定，負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。

　　第九條 招錄機關(guān)應(yīng)當在同級公務(wù)員主管部門的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督下，承擔本機關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。

　　第十條 省以下垂直管理部門的公務(wù)員錄用工作，由省級公務(wù)員主管部門會同省級垂直管理主管部門組織，或者由省級公務(wù)員主管部門委托設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門會同同級垂直管理主管部門負責(zé)。

　　第三章 錄用計劃與招考公告

　　第十一條 錄用公務(wù)員一般每年舉行一次。

　　第十二條 招錄機關(guān)應(yīng)根據(jù)規(guī)定的編制數(shù)額和職位空缺情況，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、適量補充原則和實際工作需要，擬定公務(wù)員錄用計劃。

　　第十三條 公務(wù)員錄用計劃包括下列內(nèi)容：

　　(一)招錄機關(guān)名稱、編制數(shù)額、實有人數(shù);

　　(二)擬錄用名額、職位及職位所需的資格條件。

　　第十四條 省級招錄機關(guān)和省級直屬機構(gòu)的公務(wù)員錄用計劃，由省級公務(wù)員主管部門審定。

　　設(shè)區(qū)的市級招錄機關(guān)的公務(wù)員錄用計劃，由同級公務(wù)員主管部門審核，報省級公務(wù)員主管部門審定。

　　縣級以下招錄機關(guān)的公務(wù)員錄用計劃，由縣級公務(wù)員主管部門審核，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審核并匯總后，報省級公務(wù)員主管部門審定。

　　第十五條 省以下垂直管理部門公務(wù)員錄用計劃，應(yīng)商同級公務(wù)員主管部門同意后，逐級審核匯總，由省級垂直管理主管部門報省級公務(wù)員主管部門審定。

　　第十六條 省級公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，制定招考工作方案。

　　設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時，其招考工作方案應(yīng)報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門審核同意。

　　第十七條 公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，在組織報名7天前，通過公務(wù)員主管部門門戶網(wǎng)站和當?shù)刂饕侣劽襟w等面向社會發(fā)布。招考公告應(yīng)當載明下列內(nèi)容：

　　(一)招錄機關(guān)、招考職位和錄用名額;

　　(二)招考的范圍、對象，報考的資格條件及報考時需提交的申請材料;

　　(三)招考的方法和主要程序;

　　(四)筆試開考比例、面試比例、體檢考察比例;

　　(五)報名時間、方法以及筆試日期;

　　(六)筆試科目及筆試、面試后考試總成績合成的計算方法;

　　(七)遞補的情形和方法;

　　(八)其他須公布的相關(guān)事項。

　　設(shè)區(qū)的市級及以下公務(wù)員主管部門的招考公告應(yīng)報經(jīng)上一級公務(wù)員主管部門備案后發(fā)布。