2017年廣西百色田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘16人公告(2)
2.面試資格審查
進(jìn)入面試人員需提供全部報(bào)名所需原件，如本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件等證件原件。如在面試資格審查期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。
面試方案報(bào)市人社局審批后實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。
經(jīng)百色市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試(專業(yè)測試)崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試(專業(yè)測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(四)體檢
根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按1:1比例確定體檢人員。同一職位面試成績相同時(shí)，以面試測評表中的 “綜合分析能力”成績高的確定為體檢人選。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。由田東縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢階段出現(xiàn)自愿放棄或者體檢不合格的，從同一崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人員的，經(jīng)百色市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(五)考察
體檢合格人員可按照招聘程序進(jìn)入考察階段。
考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不合格的，不予聘用?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績的從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人員的，經(jīng)百色市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
三、公示與聘用
上報(bào)的擬聘用人員經(jīng)田東縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位公開招聘人員(學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對擬聘人員提出異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員名單公示后，應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格、公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
(一)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)在發(fā)布面試公告后，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格審查、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考田東縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考田東縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考田東縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。
(三)嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
附件：田東縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專業(yè)對口的人員)計(jì)劃表.xls
田東縣人力資源和社會保障局
2017年2月21日
2017年廣西百色田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘16人公告，報(bào)名時(shí)間2017年2月25日(星期六) 9:00-16:00，面試時(shí)間另行通知。華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實(shí)信息后再進(jìn)行報(bào)名。