2017江蘇南京市秦淮區(qū)教育局所屬小學(xué)、幼兒園新教師招聘104人公告(2)

　　(四)面試

　　面試由區(qū)教育局按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案實施。

　　面試采取現(xiàn)場答辯和授(說)課相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和學(xué)科技能。現(xiàn)場答辯和授(說)課均按照百分制計分，合格分數(shù)線均為該項成績的60%。答辯和說課的成績均現(xiàn)場告知考生。

　　總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+現(xiàn)場答辯考核成績×30%+授(說)課考核成績×40%。

　　(五)體檢、考察

　　(1)體檢。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分依次排序，按學(xué)科需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(2)考察。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考相同學(xué)科的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察合格的擬聘用人員將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育信息網(wǎng)、秦淮區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)上公示7個工作日。

　　對公示無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2017年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用。

　　新教師聘用綜合考慮考試成績、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)校需求等因素，采取聘用人員和用人單位雙向選擇及區(qū)教育局根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需求統(tǒng)籌安排相結(jié)合的方式進行選崗，具體時間和要求另行通知。

　　四、咨詢和監(jiān)督

　　政策咨詢： 秦淮區(qū)人社局 025-84556320

　　考務(wù)咨詢： 秦淮區(qū)教育局 025-52650616,52650617

　　監(jiān) 督： 秦淮區(qū)教育局 025-52650630

　　本次招聘由南京市秦淮區(qū)教育局負責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：南京市秦淮區(qū)教育局所屬小學(xué)、幼兒園2017年新教師公開招聘面試公告

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　　2017年南京市秦淮區(qū)教育局所屬小學(xué)、幼兒園公開招聘新教師崗位信息表.xls

　　南京市秦淮區(qū)教育局

　　2017年2月21日