2017年江蘇蘇州昆山市事業(yè)單位招聘266人公告(2)

　　五、考試及資格復審

　　(一)筆試。筆試具體時間和地點以《準考證》為準，詳見報名系統(tǒng)內(nèi)公告。報名者按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和二代身份證?？荚噧?nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試，筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。

　　(二)資格復審。在筆試合格分數(shù)線以上，按單位招考職位計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選;在面試前對面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供符合報考職位條件和報考要求的相關(guān)證明材料：

　　1、2017年普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)及在校期間所學課程的成績單，應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。

　　2、社會在職人員須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學歷(學位)證書、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，須打印社保繳費清單代為證明。

　　3、歸國留學人員除出示本人身份、戶籍證明和應聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　4、夫妻分居兩地的，另須出示結(jié)婚證書、在昆山一方配偶的身份證、戶籍證明(戶口簿)及社保繳費清單。照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在昆山的戶籍證明(戶口簿)和獨生子女證(或所在地派出所出具的身邊無子女的證明)。符合隨軍條件的軍人配偶，還應出示配偶在昆服役的軍官證明及師(旅)以上政治部門同意隨軍的批復。

　　5、2016年退役軍人須提供“退役證”。

　　6、面向大學生村官的職位，招聘對象為：我市聘期已滿3年且考核合格，仍在我市村(社區(qū))任職的，經(jīng)省、蘇州和昆山市委組織人社部門選聘及納入蘇州市大學生村官工程的大學生村官(戶籍不限)，須提供昆山市委組織部出具的證明文件。

　　7、本人不能到現(xiàn)場參加資格審核的，可委托家人或親友代為進行，相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，被委托人另須出示其本人身份證。

　　上述證明材料均要出示原件并提供復印件。

　　經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，由招錄單位報人社部門同意后，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　(三)面試。具體面試時間和地點以《面試通知書》為準。

　　1、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

　　2、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

　　3、面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，網(wǎng)上公示詳見中國昆山網(wǎng)(http://www.ks.gov.cn/)，時間不少于3個工作日。

　　六、體檢

　　進入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定，并由人社部門統(tǒng)一組織。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

　　具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄)

　　七、資格復查和考核(考察)

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考核(考察)標準參照公務員招錄考察相關(guān)要求進行。

　　對考核(考察)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復。對復核結(jié)果不服的，可自接到復核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復核無異議后，報人社部門備案。

　　在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、體能測試、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格出現(xiàn)計劃缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。