2017年新疆呼圖壁縣招聘員額外工作人員56人公告(2)
(四)組織筆試、公布成績(jī)
1、筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。筆試采取漢語(yǔ)命題、閉卷方式進(jìn)行，具體科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
2、筆試加分:
(1)呼圖壁鎮(zhèn)社區(qū)工作者A 職位：呼圖壁鎮(zhèn)在崗公益性崗位(含三支一扶)按工作每滿(mǎn)一年在筆試成績(jī)中加2分，以此類(lèi)推，呼圖壁鎮(zhèn)社區(qū)工作者A職位少數(shù)民族不加分。
(2)呼圖壁鎮(zhèn)綜治干事B職位：使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族考生，筆試成績(jī)加5分;復(fù)轉(zhuǎn)軍人報(bào)名綜治干事崗位筆試成績(jī)加5分，以上均不重復(fù)加分，最高加分為5分。
3、筆試成績(jī)由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)布。根據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分?jǐn)M招聘人數(shù)，按1:2比例確定進(jìn)入面試人員。不夠比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、“六大行動(dòng)計(jì)劃”指揮部辦公室未續(xù)聘工作人員筆試成績(jī)加3分。
(五)面試
1、在應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排下，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官組由5人組成，1名主考官和4名考官組成。工作人員由1名記分員、1名核分員和1名監(jiān)督員組成。工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組從人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位抽調(diào)，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
面試要求：面試時(shí)，考生需提供筆試準(zhǔn)考證和身份證。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。面試正式開(kāi)始后遲到的考生，一律取消面試資格。
2、面試工作由呼圖壁縣員額外工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試、面試成績(jī)通過(guò)呼圖壁縣政府網(wǎng)網(wǎng)站及張貼公告等形式予以公布。每個(gè)招聘職位，按筆試、面試綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)組織體檢、考核
體檢按照《昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號(hào))和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢采取編號(hào)、隱名的方式進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)后可組織復(fù)查一次。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，從總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果一律不予認(rèn)可。
(七)公示和聘用。體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)呼圖壁縣人民政府網(wǎng)站和張貼公告等形式進(jìn)行公示，公示期為3天。在公示期間如果出現(xiàn)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查和核實(shí)后做出裁定。
(八)聘用和管理。公示期后由縣委組織部、縣財(cái)政局、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文確認(rèn)擬聘人員。為進(jìn)一步探索社會(huì)化管理工作進(jìn)程，加強(qiáng)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式管理。選聘用人單位會(huì)同縣委編辦在我縣6家勞務(wù)派遣公司中擇優(yōu)選擇1家。由選聘單位同選定勞務(wù)派遣公司簽訂用工派遣協(xié)議。受聘人員與用人單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，一切勞動(dòng)關(guān)系由簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。選聘用人單位按時(shí)向勞務(wù)派遣公司撥付使用勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)費(fèi)用。勞務(wù)派遣公司與受聘人員簽訂《勞務(wù)派遣合同》，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員工資的按月發(fā)放、社保費(fèi)的按時(shí)繳納、各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的處理，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)檔案的建立托管、社保關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移和黨團(tuán)關(guān)系的接收等。勞務(wù)派遣人員必須服從用人單位統(tǒng)一管理。用人單位負(fù)責(zé)制定員額外工作人員考核管理辦法，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育;對(duì)違紀(jì)違規(guī)、經(jīng)考核認(rèn)定不適合繼續(xù)履行崗位職責(zé)的，用人大內(nèi)可隨時(shí)將勞務(wù)派遣人員介紹回勞務(wù)派遣公司，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)過(guò)程監(jiān)管。
(九)待遇
嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)的通知》(昌州人社發(fā)[2013]226號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<呼圖壁縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位員額控制數(shù)管理辦法(試行)>的通知》(呼縣政辦〔2016〕85號(hào))的文件精神執(zhí)行。
五、招聘工作的組織和監(jiān)督
招聘工作在員額外工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各方面監(jiān)督。
聯(lián)系電話(huà)：0994-4502502 聯(lián)系人：杜曉峰
監(jiān)督電話(huà)：0994-4502388 (縣紀(jì)檢委執(zhí)法室)
2017年新疆呼圖壁縣招聘員額外工作人員56人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2017年2月21日-2月25日(上午10:00-13:30 下午15:30-19:00均為北京時(shí)間)。筆試時(shí)間、筆試成績(jī)公布時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間、考察考核時(shí)間、公示時(shí)間另行通知。