2017年遵義醫(yī)學(xué)院招聘（編制）第二附屬醫(yī)院工作人員方案（69人）(3)
(七)資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(同一崗位筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員);按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考的崗位，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到同類招聘崗位參加筆試人員的平均分及以上者進(jìn)入資格復(fù)審，如有資格復(fù)審不合格者，將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審公告及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、遵義醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
資格復(fù)審需提交以下材料(復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙)：
1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;
2.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及復(fù)印件1份;
3.在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明(模板見附件3)，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按招聘職位一覽表上的要求提供;
5.個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(八)面試(占總成績(jī)50%)
面試由遵義醫(yī)學(xué)院組織實(shí)施。
通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，面試人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、遵義醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
1.面試時(shí)間：在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、遵義醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，由考生自行瀏覽查詢。
2.面試地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院大連路校區(qū)(具體考場(chǎng)見后續(xù)通知)
3.面試方式及內(nèi)容
面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，分為實(shí)踐能力考核和綜合能力考核兩個(gè)環(huán)節(jié)：
(1)實(shí)踐能力考核：占面試成績(jī)的30%，由報(bào)考職位相關(guān)專家組成考核小組，具體實(shí)施實(shí)踐能力考核工作。
(2)綜合能力考核：占面試成績(jī)的70%，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包含應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。
4.面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(百分制)，才能按規(guī)定進(jìn)入體檢。
5.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、遵義醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
(九)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。由遵義醫(yī)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，由遵義醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(十)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.被開除公職的人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
7.截止2017年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9.在企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
10.在讀的大中專及以上畢業(yè)生(除2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以外);
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。