2017年貴州遵義市習(xí)水縣事業(yè)單位招聘考試公告（493名）(4)

　　七、面試和成績計算

　　(一)面試

　　1、時間：另行通知。

　　2、地點：另行通知?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》(其余證件一律無效)和《筆試準考證》方能參加面試。

　　3、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試方式進行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、專業(yè)技能、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　4、面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按50%計入總成績。

　　5、面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布2個工作日以后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6、同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)成績計算

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即職位總成績=筆試成績÷1.5×50% +面試成績×50%。

　　筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新面試(成績高者進入體檢。

　　八、體檢

　　體檢工作由縣招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

　　體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

　　建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

　　九、選崗

　　在此次招聘中，同一職位(同一崗位代碼為同一職位)有兩個及以上招聘單位的，根據(jù)該崗位招聘計劃數(shù)，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

　　考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。