2017年河南省開封蘭考縣事業(yè)單位招聘考試公告（305名）(3)
(八)聘用期間的管理
1.聘用人員初次聘用期3年(含試用期1年)。聘用期內(nèi)年度考核不合格的，退回原單位，恢復原編制性質(zhì)。
2.聘用人員實行績效工資制，績效工資按年發(fā)放。績效考核實行月總結(jié)、季考評、半年述職、全年分檔次，全年績效考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，除不合格外，優(yōu)秀占20%、合格占60%、基本合格占20%，優(yōu)秀、合格、基本合格人員績效工資分別按120%、100%、80%發(fā)放。
3. 年度職工評議測評中連續(xù)兩年排名倒數(shù)后3名的，退回原單位，恢復原編制性質(zhì)。
4.國土局不動產(chǎn)登記中心崗位人員由國土局考核，農(nóng)林畜牧局屠宰辦崗位人員由農(nóng)林畜牧局考核，安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)察崗位人員由安監(jiān)局考核，司法局社區(qū)矯正及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦社區(qū)矯正崗位人員由司法局統(tǒng)一考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦行政綜合執(zhí)法崗位人員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦與縣綜合執(zhí)法局共同考核?？己私Y(jié)果分別報縣人社局、縣財政局。
5.聘用人員五年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)動工作崗位。
五、紀律要求
(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試和考核的，均視為自動放棄應聘資格。
(二)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與所要求的資格條件不符，提供虛假證件的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔，5年內(nèi)不準再參加此類考試。
(三)考生在招聘過程中應遵守有關紀律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等違反考場紀律行為的，取消其本次聘用資格，5年內(nèi)不得再參加此類考試。
(四)本次招聘，招聘方不舉辦(不委托)任何形式的培訓班，由此引起的任何損失和責任，均與招聘方無關。
咨詢電話：0371-23301579 蘭考縣人社局
監(jiān)督電話：0371-26992781 蘭考縣監(jiān)察局
附件：
蘭考縣2017年招聘事業(yè)單位工作人員
工作領導小組
2017年2月10日
【文章來源】http://www.shiyebian.net/xinxi/187695.html