2017年山東省陽(yáng)信縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員52人公告(2)
四、筆試
招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1、試題：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采取與省市統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間：2017年3月19日上午 9:00-11:30。地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、最低合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)：筆試將按照縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個(gè)類(lèi)別分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。其確定標(biāo)準(zhǔn)為：(1)對(duì)于招聘計(jì)劃與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例達(dá)到1:3的崗位，進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績(jī)必須達(dá)到本類(lèi)別所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%，否則不能進(jìn)入面試資格審查范圍。(2)因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃與筆試人數(shù)比例不足1:3時(shí)，進(jìn)入面試資格審查范圍人員的筆試成績(jī)，不得低于同一類(lèi)別其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入面試資格審查范圍人員的最低成績(jī)。
4、確定面試資格審查范圍：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與考試人數(shù)1:3的比例分別確定面試資格審查范圍人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)有合格(即不低于最低合格分?jǐn)?shù)線)人數(shù)確定。
五、面試資格審查
進(jìn)入面試資格審查范圍的人員需提交如下材料：《陽(yáng)信縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、戶(hù)口簿、有效身份證、照片2張和畢業(yè)證(須在2017年2月13日之前取得，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月15日前取得)，以及從國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”(2002年及以后畢業(yè)生提供)或“中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”(2001年及以前畢業(yè)生提供)，黨校學(xué)歷須提供省級(jí)或中央黨校學(xué)歷認(rèn)證證明。
照片要求：近期免冠、正面、彩色1寸，與準(zhǔn)考證所使用相片同底版，且未經(jīng)修飾，背面清楚注明姓名;不能使用側(cè)面照、生活照或其他情況照片。
1、“應(yīng)屆畢業(yè)生”的畢業(yè)證如果還未領(lǐng)取，可以提交所就讀高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》代替，考察前必須提交畢業(yè)證和要求的其他證件。“應(yīng)屆畢業(yè)生”系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生須按時(shí)畢業(yè)，其學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2017年7月15日前取得。
2、企業(yè)在職人員，還須提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，如果提交困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在考察前提交。
3、已婚人員還須提供無(wú)違犯計(jì)劃生育政策證明，該證明須明確說(shuō)明是否違犯國(guó)家計(jì)劃生育政策。該證明須由戶(hù)籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生辦出具，且經(jīng)陽(yáng)信縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核無(wú)誤;非陽(yáng)信籍已婚考生由當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)劃生育部門(mén)出具且經(jīng)陽(yáng)信縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核無(wú)誤。
4、海外留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
5、報(bào)考“定向崗位”的人員，還須分類(lèi)提交以下材料：①“選聘到村任職”高校畢業(yè)生，須提交縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;②“三支一扶”大學(xué)生，須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人社部門(mén)出具的考核材料(上述材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);③“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”大學(xué)生，須提交團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。④退役大學(xué)生士兵須提供入伍證和退役證，退役時(shí)間以退役證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。
以上證明材料及證件，均需提供原件和復(fù)印件1份。
因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、面試
1、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用：面試資格審查合格人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》;具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的視為自動(dòng)放棄。
2、面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
3、面試方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)?cè)诿拷M崗位面試結(jié)束后統(tǒng)一張貼公布。
4、考試總成績(jī)排序辦法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序。總成績(jī)相同者依次按照筆試成績(jī)高、學(xué)歷高、中共黨員、年齡小的次序排名，若仍有成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并根據(jù)重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
5、確定進(jìn)入考察范圍人員：根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位計(jì)劃，等額確定進(jìn)入考察范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，進(jìn)入考察范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于同一類(lèi)別其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入考察范圍人員的最低成績(jī)。最低成績(jī)按照縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個(gè)類(lèi)別分別確定。
七、考察
重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。